英漢復(fù)合稱謂的人際意義研究

　　本書基于系統(tǒng)功能語言學(xué)創(chuàng)始人Halliday的人際意義系統(tǒng)及Martin和White的評價理論體系，以自建英漢文學(xué)語料庫為主要來源的英漢復(fù)合稱謂為研究素材，采用以語料庫為基礎(chǔ)的共時對比研究方法，對英漢復(fù)合稱謂的人際意義，特別是評價意義進(jìn)行了研究。全書共分九章，包括緒論、稱謂研究綜述、理論框架、英漢復(fù)合稱謂、英漢復(fù)合稱謂的評價意義、英漢復(fù)合稱謂的協(xié)商意義、英漢復(fù)合稱謂的參與意義及語域、語類、意識形態(tài)對英漢復(fù)合稱謂的語用制約、結(jié)論幾部分。

　　曾文華，湖北襄陽人，華中師范大學(xué)文學(xué)博士，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授，美國夏威夷大學(xué)訪問學(xué)者，湖北省翻譯工作者協(xié)會理事。在《外語學(xué)刊》《北京社會科學(xué)》《中國科技期刊研究》等期刊發(fā)表論文20余篇。主編或參編《商務(wù)英語翻譯》等教材、教學(xué)參考書6部，出版譯著一部。主持或參與、省部級、校級科研項(xiàng)目16項(xiàng)。獲湖北省教育成果二等獎一次，獲華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)成果一等獎一次。