中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險改革：經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、制度設(shè)計與財務(wù)可持續(xù)性

　　對于養(yǎng)老保險制度而言，制度的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與制度設(shè)計是相互影響的，制度設(shè)計也會對制度的財務(wù)可持續(xù)性產(chǎn)生影響。鑒于此，本書嘗試把經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、制度設(shè)計與財務(wù)可持續(xù)性結(jié)合起來進(jìn)行研究，進(jìn)而提出相關(guān)政策建議，可以說是本領(lǐng)域研究的一項重要探索。 本書首先分析了養(yǎng)老保險制度通過各種路徑對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響。作者在探討?zhàn)B老保險制度影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本路徑的基礎(chǔ)上，通過世代交疊模型分析了養(yǎng)老保險制度的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，進(jìn)而詳細(xì)探討了養(yǎng)老保險制度對儲蓄、投資市場和勞動力市場的影響。作者研究認(rèn)為，中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度已經(jīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了廣泛的影響，這是制度改革和制度設(shè)計中需要考慮的重要因素之一。接下來作者探討了制度設(shè)計與養(yǎng)老保險制度財務(wù)可持續(xù)性的關(guān)系，通過分析制度設(shè)計和一些政策因素對財務(wù)可持續(xù)性的影響，以及對中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的財務(wù)可持續(xù)性進(jìn)行模擬分析，為改進(jìn)中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度設(shè)計和調(diào)整相關(guān)政策提供了理論和現(xiàn)實依據(jù)。后，在回顧世界范圍內(nèi)養(yǎng)老保險改革及中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險改革歷程并找尋其規(guī)律的基礎(chǔ)上，結(jié)合前文的分析，提出了中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度改革的方向。

　　孫永勇，男，管理學(xué)博士（社會保障專業(yè)），理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，現(xiàn)任華中師范大學(xué)公共管理學(xué)院社會保障專業(yè)負(fù)責(zé)人、副教授，中國社會科學(xué)院世界社會保障研究中心執(zhí)行研究員、中國社會科學(xué)院社會保障實驗室執(zhí)行專家，中國社會保障學(xué)會養(yǎng)老金分會理事；美國克萊姆森大學(xué)中國研究中心高級訪問學(xué)者。 他于1999年考入武漢大學(xué)，成為國內(nèi)批社會保障專業(yè)研究生，師從國內(nèi)知名社會保障專家李珍教授和鄧大松教授，2005年獲博士學(xué)位后到華中師范大學(xué)任教至今。2010年，他進(jìn)入中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所追隨著名社會保障專家鄭秉文教授從事博士后研究，并成為中國社會科學(xué)院世界社會保障研究中心執(zhí)行研究員。長期從事養(yǎng)老保障理論與政策研究，先后主持國家社會科學(xué)基金項目等科研項目10余項，還作為主要成員參加了國家社會科學(xué)基金重大項目、國家自然科學(xué)基金項目等10余項科研項目，出版專著2部、合著3部，在《中國人口科學(xué)》《中國行政管理》等刊物上發(fā)表論文40多篇，科研成果先后獲得省部級科研獎勵3項。