社會組織的內(nèi)部管理方法

　　本書從社會組織戰(zhàn)略規(guī)劃制定和決策常用方法、社會組織計劃制定和執(zhí)行常用方法以及社會組織控制和評估常用方法三個方面著手，介紹了18種社會組織內(nèi)部管理方法。在介紹每一種方法時，都從緣起、應(yīng)用和評價三個層面展開，既提高了方法的應(yīng)用性，又注重客觀分析每種方法的優(yōu)劣和適用范圍。書中還穿插了一些實踐案例，讓讀者能夠更直觀地了解相應(yīng)的管理方法的作用原理及操作流程。內(nèi)部管理方法不僅為社會組織能力建設(shè)所需，也是提升社會組織內(nèi)部治理規(guī)范化水平的重要途徑。本書對于開展社會組織治理研究、社會組織管理者提高管理水平實現(xiàn)組織的現(xiàn)代化治理具有一定的參考價值。

　　何曄，安徽師范大學歷史學院副教授、碩士生導(dǎo)師，主要從事社會組織與基層治理研究。主持省部級科研項目2項，其他各類項目近10項，曾獲民政部“中國社會組織建設(shè)與管理理論研究部級課題”二等獎等。發(fā)表學術(shù)論文10余篇，被人大復(fù)印報刊資料轉(zhuǎn)載2篇。參編教材2部。