組織與工作設(shè)計

第1章 組織與組織理論
第1節(jié)　組織的概念與要素
第2節(jié) 組織的特征與分類
第3節(jié) 組織理論的發(fā)展演變
第2章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第1節(jié)　組織結(jié)構(gòu)概述
第2節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)涵與原則
第3節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容
第4節(jié)　組織結(jié)構(gòu)模式
第3章 組織變革
第1節(jié) 組織變革概述
第2節(jié) 組織變革的阻力
第3節(jié) 組織變革的類型和內(nèi)容
第4節(jié) 組織變革的模式與程序
第5節(jié) 組織變革與崗位設(shè)計
第4章 崗位調(diào)查
第1節(jié) 崗位調(diào)查概述
第2節(jié) 問卷調(diào)查法
第3節(jié) 訪談法
第4節(jié)　工作日寫實法
第5節(jié) 測時法
第6節(jié) 其他調(diào)查方法
第5章 崗位分析
第1節(jié) 崗位分析的產(chǎn)生與發(fā)展
第2節(jié) 崗位分析的內(nèi)涵與作用
第3節(jié) 崗位分析的內(nèi)容與程序
第4節(jié) 崗位分析的結(jié)果表達(dá)形式
第5節(jié) 工作說明書的編寫
第6章 崗位設(shè)計
第1節(jié) 崗位設(shè)計概述
第2節(jié) 崗位設(shè)計理論
第3節(jié) 崗位設(shè)計的內(nèi)容與程序
第4節(jié) 崗位設(shè)計與再設(shè)計的方法
第7章 崗位評價
第1節(jié) 崗位評價概述
第2節(jié) 崗位評價的程序
第3節(jié) 崗位評價指標(biāo)體系
第4節(jié)　崗位評價方法
第8章 崗位分類
第1節(jié) 崗位分類概述
第2節(jié) 崗位分類的原則與標(biāo)準(zhǔn)
第3節(jié) 崗位分類的步驟
參考文獻(xiàn)