資深HR教你Excel實操從入門到精通

第一章　Excel，HR必不可少的工具
第一節(jié) 認識Excel對HR的重要性… …………………… 002
一、記錄收集原始數(shù)據(jù)… ………………………………… 002
二、數(shù)據(jù)計算處理… ……………………………………… 002
三、數(shù)據(jù)可視化… ………………………………………… 002
四、輔助人力資源管理人員的日常決策… ……………… 002
第二節(jié) Excel的三大對象與兩類表格… ………………… 002
一、工作簿… ……………………………………………… 003
二、工作表… ……………………………………………… 003
三、單元格… ……………………………………………… 003
四、數(shù)據(jù)源表… …………………………………………… 004
五、結果匯總表… ………………………………………… 004
第三節(jié) Excel表格打印… ………………………………… 004
一、打印步驟… …………………………………………… 004
二、打印技巧… …………………………………………… 005
第四節(jié)　影響HR工作效率的不規(guī)范操作… ……………… 006
第二章　人力資源的規(guī)劃管理
第一節(jié) 認識人力資源規(guī)劃………………………………… 009
一、什么是人力資源規(guī)劃… ……………………………… 009
二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容… ……………………………… 009
三、人力資源規(guī)劃的意義… ……………………………… 010
四、人力資源規(guī)劃的流程… ……………………………… 010
五、如何編制人力資源規(guī)劃… …………………………… 012
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃管理常用表格……………………… 013
一、現(xiàn)有人員狀況統(tǒng)計表… ……………………………… 013
二、人力資源結構調整計劃表… ………………………… 018
三、人力資源流動成本分析表… ………………………… 021
四、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表… ……………………………… 025
五、崗位編制計劃表… …………………………………… 029
六、組織調整申請表… …………………………………… 033
七、崗位增編申請表… …………………………………… 037
八、公司部門內(nèi)部崗位調動調整表… …………………… 040
第三章　員工的招聘與錄用
第一節(jié)　認識員工招聘……………………………………… 047
一、什么是招聘… ………………………………………… 047
二、員工招聘意義何在… ………………………………… 047
三、員工招聘應遵循的原則… …………………………… 048
四、員工招聘的大致流程… ……………………………… 049
第二節(jié)　員工的招聘與錄用常用表格……………………… 050
一、招聘需求表… ………………………………………… 050
二、員工聘用核定表… …………………………………… 056
三、應聘人員登記表… …………………………………… 060
四、面試通知書… ………………………………………… 063
五、面試評價表… ………………………………………… 066
六、電話面試記錄表… …………………………………… 071
七、結構化面試問卷… …………………………………… 074
八、新員工試用期考核表… ……………………………… 076
九、新員工試用期工作總結表… ………………………… 080
十、新員工試用期轉正考核表… ………………………… 083
十一、新員工提前轉正申請表… ………………………… 088
十二、獵頭服務委托單… ………………………………… 092
十三、獵頭服務效果評價表… …………………………… 096
十四、內(nèi)部人員競聘申請表… …………………………… 099
十五、員工通訊錄快速查詢表… ………………………… 103
第四章　員工的培訓管理
第一節(jié) 認識員工培訓管理………………………………… 111
一、什么是員工培訓… …………………………………… 111
二、員工培訓需要經(jīng)歷的流程… ………………………… 111
三、員工培訓的分類… …………………………………… 112
四、員工培訓方式的選擇… ……………………………… 113
第二節(jié) 員工的培訓管理常用表格………………………… 115
一、培訓需求調查問卷… ………………………………… 115
二、培訓需求調查匯總表… ……………………………… 118
三、培訓需求說明書… …………………………………… 120
四、公司年度／季度培訓計劃表… ……………………… 123
五、培訓項目計劃表… …………………………………… 126
六、培訓準備記錄表… …………………………………… 128
七、培訓通知單… ………………………………………… 132
八、培訓報名表… ………………………………………… 135
九、培訓考勤記錄表… …………………………………… 138
十、培訓項目實施監(jiān)控表… ……………………………… 142
十一、培訓計劃實施監(jiān)控表… …………………………… 145
十二、培訓項目總結表… ………………………………… 148
十三、培訓效果調查問卷… ……………………………… 151
十四、培訓結果追蹤反饋表… …………………………… 154
十五、培訓費用支出申請表… …………………………… 157
十六、員工培訓成績表… ………………………………… 160
十七、員工培訓成績查詢表… …………………………… 166
十八、員工外派培訓申請表… …………………………… 169
十九、員工外派培訓總結考核表… ……………………… 173
第五章　員工的績效考核管理
第一節(jié) 認識績效考核管理………………………………… 180
一、什么是績效考核… …………………………………… 180
二、績效考核的特點… …………………………………… 180
三、績效考核的目的… …………………………………… 180
四、績效考核的內(nèi)容… …………………………………… 180
第二節(jié) 員工的績效考核管理常用表格…………………… 181
一、年度績效考核表… …………………………………… 181
二、季度績效考核表… …………………………………… 185
三、業(yè)績合同書… ………………………………………… 187
四、績效結果應用表… …………………………………… 190
五、績效考核申訴表… …………………………………… 193
六、績效面談記錄表… …………………………………… 196
七、提案申請表… ………………………………………… 199
八、獎懲建議申請表… …………………………………… 202
九、優(yōu)秀員工申請表… …………………………………… 205
十、優(yōu)秀團隊申請表… …………………………………… 208