人力資源管理

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第二章 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人性假設(shè)理論
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵的手段和方法
第四節(jié) 激勵理論的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第三章 工作分析與工作設(shè)計
第一節(jié) 工作分析
第二節(jié) 工作設(shè)計
第三節(jié) 勝任素質(zhì)模型
第四節(jié) 工作分析的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第四章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的實施
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第五章 員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘準(zhǔn)備
第三節(jié) 員工招聘實施
第四節(jié) 員工招聘評估
第五節(jié) 員工招聘的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第六章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的實施
第三節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的方法
第四節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第七章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的實施
第三節(jié) 戰(zhàn)略性績效管理工具
第四節(jié) 績效管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第八章 薪酬設(shè)計與管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 基本薪酬的設(shè)計
第三節(jié) 績效薪酬的設(shè)計
第四節(jié) 福利管理
第五節(jié) 薪酬設(shè)計組合策略
第六節(jié) 薪酬管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第九章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 集體合同制度
第四節(jié) 勞動爭議管理
第五節(jié) 離職管理
第六節(jié) 勞動保護(hù)
第七節(jié) 勞動關(guān)系管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
第十章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)