員工關(guān)系管理

上篇 理論部分
第1章 概述
1.1 員工關(guān)系與員工關(guān)系管理
1.2 勞動關(guān)系
1.3 全日制與非全日制勞動關(guān)系
1.4 勞務(wù)派遣
1.5 實習(xí)關(guān)系
第2章 勞動標(biāo)準(zhǔn)管理
2.1 工時
2.2 限加班加點
2.3 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2.4 休息休假
2.5 勞動安全衛(wèi)生
2.6 特殊勞動保護(hù)
第3章 勞動合同管理
3.1 概述
3.2 勞動合同訂立前的準(zhǔn)備
3.3 勞動合同的效力
3.4 勞動合同的履行
3.5 勞動合同的內(nèi)容
3.6 勞動合同的變更
3.7 勞動合同的解除
3.8 經(jīng)濟(jì)裁員
3.9 勞動合同終止
3.10 違法解除或終止勞動合同的后果
第4章 集體協(xié)商和集體合同管理
4.1 集體協(xié)商
4.2 集體合同
4.3 職工代表大會
第5章 規(guī)章制度管理
5.1 規(guī)章制度制訂
5.2 規(guī)章制度實施
第6章 勞動爭議處理
6.1 勞動爭議
6.2 員工申訴（企業(yè)內(nèi)部）
6.3 協(xié)商和調(diào)解
6.4 勞動爭議仲裁
6.5 勞動爭議訴訟
下篇 實訓(xùn)部分
實訓(xùn)項目1 員工入職與建立勞動關(guān)系
實訓(xùn)項目2 特殊形式員工關(guān)系管理
實訓(xùn)項目3 勞動標(biāo)準(zhǔn)
實訓(xùn)項目4 模擬勞動合同的訂立
實訓(xùn)項目5 勞動合同變更
實訓(xùn)項目6 勞動合同解除
實訓(xùn)項目7 勞動合同終止
實訓(xùn)項目8 集體協(xié)商與集體合同
實訓(xùn)項目9 規(guī)章制度制訂與實施
實訓(xùn)項目10 員工申訴（企業(yè)內(nèi)部）
實訓(xùn)項目11 勞動爭議調(diào)解
實訓(xùn)項目12 勞動爭議仲裁
參考文獻(xiàn)