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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　如何準(zhǔn)確地看人、識(shí)人，一直是長(zhǎng)期困擾許多人的問題。本書從管理心理學(xué)的應(yīng)用視角出發(fā)，介紹了9個(gè)在管理領(lǐng)域常用的文字心理分析維度——字體大小、筆畫省略程度、左邊留白程度、前后筆跡一致程度、單個(gè)字體假設(shè)中垂線左右動(dòng)蕩程度、寫字筆跡的深度、字陣向上或向下、字壓扁程度以及同樣寫100字占紙的面積，并配備了125幅來自實(shí)踐的字跡圖片進(jìn)行打分和講解。每一個(gè)維度都代表了書寫者某一方面的性格特征，且都是經(jīng)過大量的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析之后確立的。作者將文字分析技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐，極大地提升了用人的效率。本書還選取了部分實(shí)際崗位招聘的案例進(jìn)行了詳細(xì)的分析，幫助讀者更好地理解本書內(nèi)容。本書對(duì)管理領(lǐng)域中招聘識(shí)人、反貪防腐、干部提拔等都有巨大的作用，是不可多得的一本實(shí)用性極強(qiáng)的技術(shù)性書籍。本書適用于有看人、識(shí)人、用人需求的任何人，希望各位讀者閱讀本書后，在看人、識(shí)人、用人方面提高準(zhǔn)確性，少走彎路。