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內容簡介

　　勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當代勞動經(jīng)濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持期期精彩、篇篇可讀的理念。勞動經(jīng)濟評論內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。主管單位山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所主辦單位山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所勞動經(jīng)濟評論并獲中國優(yōu)秀期刊獎。

作者簡介

　　羅潤東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導師，經(jīng)濟學博士。南開大學經(jīng)濟研究所副研究員南開大學政治經(jīng)濟學研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。

圖書目錄

勞動經(jīng)濟與產業(yè)發(fā)展
產業(yè)結構高端化升級對北京市人口規(guī)模的影響
人工智能產業(yè)與就業(yè)匹配的時空演變及形成機理
——來自北京的調查數(shù)據(jù)
移民如何影響產業(yè)結構升級？
——來自地級市的經(jīng)驗證據(jù)
企業(yè)高級主管權力與創(chuàng)新投資關系研究
人力資本問題研究
中國文化價值觀對創(chuàng)造力、職業(yè)能力影響
作用研究
子女數(shù)量及性別對家庭資產配置效率的影響研究
“數(shù)量-質量”權衡對老年人居住安排的影響
人力資本積累、性別角色觀念與女性勞動參與
健康人力資本視角下地方醫(yī)療衛(wèi)生財政支出效率
評估與提升路徑研究
勞動收入與勞動關系
財政支農、勞動力流動與城鄉(xiāng)收入不平等
1980年以來我國勞資關系領域的發(fā)展演進
——基于CiteSpace的文獻計量分析
非正規(guī)就業(yè)者在不同部門的工資劣勢差異
——基于復合樣本選擇的修正
兒童時期健康狀況對工資收入的影響研究
——基于CHARLS生命歷程數(shù)據(jù)和追訪調查數(shù)據(jù)