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機會主義擇時與股權激勵有效性研究

機會主義擇時與股權激勵有效性研究

定　價：￥55.00

作　者： 王燁，孫慧倩 著
出版社： 經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽： 暫缺
ISBN： 9787514191967 出版時間： 2018-05-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 234 字數(shù)：  

內容簡介

　　《機會主義擇時與股權激勵有效性研究》旨在研究上市公司股權激勵機會主義擇時行為的表現(xiàn)形式，以及我國特有的公司內部治理結構和外部制度環(huán)境如何影響上市公司股權激勵機會主義擇時行為，并在此基礎上，就如何治理股權激勵機會主義擇時行為并完善我國股權激勵制度提出若干政策建議。本專著系國家社會科學基金項目“機會主義擇時與股權激勵有效性研究（13BJY013）”的研究成果；并受江蘇高校品牌專業(yè)建設工程資助項目（PPZY2015A075）和江蘇高校人文社會科學校外研究基地“蘇南資本市場研究中心”（17ZD018）資助。

作者簡介

　　王 燁（1970—），男，安徽滁州人，南京審計大學教授、潤澤學者，南京大學會計學博士，山西財經(jīng)大學博士生導師，無錫太湖學院特聘教授，中國注冊會計師、中國注冊資產(chǎn)評估師（非執(zhí)業(yè)），《南開管理評論》等期刊匿名審稿人，華安證券、黃山旅游等上市公司獨立董事；主要研究方向是公司財務與資本市場會計，在《會計研究》、《China Accounting and Finance Review》等核心期刊發(fā)表學術論文50余篇，出版學術專著2部，主持國家社科基金、教育部人文社科基金等各類項目5項，獲省廳級科研成果獎5項。 孫慧倩（1975—），女，安徽蚌埠人，合肥工業(yè)大學管理學博士，會計師；研究方向是公司財務與公司治理，以第一作者及合作發(fā)表學術論文10余篇，出版學術專著1部，參與***等科研項目3項。

圖書目錄

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究問題與研究思路
第三節(jié) 研究內容與結構安排
第四節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)與可能的創(chuàng)新之處
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 股票期權激勵機會主義授權擇時研究綜述
第二節(jié) 股票期權激勵機會主義行權擇時研究綜述
第三節(jié) 簡評與啟示
第三章 股權激勵制度演進與現(xiàn)狀考察
第一節(jié) 股權激勵制度演進
第二節(jié) 股權激勵現(xiàn)狀考察
第四章 股權激勵機會主義授權擇時研究
第一節(jié) 機會主義授權擇時存在性的案例研究
——基于HX公司的案例分析
第二節(jié) 機會主義授權擇時存在性的大樣本實證研究
第三節(jié) 機會主義授權擇時的影響因素研究
第五章 股權激勵機會主義行權擇時研究
第一節(jié) 節(jié)稅激勵下機會主義低點行權擇時的理論分析
第二節(jié) 節(jié)稅激勵下機會主義低點行權擇時的案例研究
——基于NY公司的案例分析
第三節(jié) 節(jié)稅激勵下機會主義低點行權擇時存在性的
大樣本實證研究
第四節(jié) 機會主義行權擇時的影響因素研究
第六章 研究總結與政策啟示
第一節(jié) 機會主義授權擇時的研究總結與政策啟示
第二節(jié) 機會主義行權擇時的研究總結與政策啟示
第三節(jié) 研究局限與未來展望
參考文獻
后記

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