沒(méi)有任何借口：經(jīng)典版

　　當(dāng)面對(duì)著越來(lái)越多的90后、00后等新生代員工時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何有效地做員工培訓(xùn)，如何增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，如何提升員工的執(zhí)行力，是不少組織管理者和HR都頭疼的問(wèn)題。 《沒(méi)有任何借口》一書(shū)提出了“沒(méi)有任何借口”這一基本的企業(yè)培訓(xùn)理念，從根本處幫助組織管理解決了上述問(wèn)題，讓企業(yè)內(nèi)部告別“我以前不是這做的”“不是我的問(wèn)題，是客戶太挑剔了”“我沒(méi)學(xué)過(guò)”等借口。 《沒(méi)有任何借口》不僅將組織中諸如拖延、敷衍、責(zé)任感缺失、沒(méi)有熱情、執(zhí)行不到位等常見(jiàn)問(wèn)題展示出來(lái)，還從實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，為組織管理者提供了切實(shí)可行的解決辦法。書(shū)中從組織管理者、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的角度出發(fā)，分門別類地講解了要如何使員工更具責(zé)任感和主動(dòng)性，如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)或組織的凝聚力和員工的認(rèn)同感，進(jìn)而提高員工對(duì)企業(yè)決策的理解和執(zhí)行力。 本書(shū)內(nèi)容通俗易懂，案例經(jīng)典豐富，切實(shí)提高企業(yè)培訓(xùn)效率，是一本適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略框架下的職場(chǎng)、培訓(xùn)讀物。

　　施偉德，職場(chǎng)培訓(xùn)師、暢銷書(shū)作家，長(zhǎng)期研究中外企業(yè)人力資源管理和企業(yè)價(jià)值觀的塑造，致力于管理理論及管理實(shí)踐的探索升級(jí)。曾出版《帶隊(duì)伍》《關(guān)鍵在于落實(shí)》等。