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內(nèi)容簡介

　　收入分配是社會各界關(guān)心的熱點(diǎn)問題之一。初次分配是收入分配的起點(diǎn)，本書選擇了初次分配中的勞動報(bào)酬作為研究對象，重點(diǎn)分析了改革開放以來我國勞動份額發(fā)展趨勢。首先，對馬克思主義和西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動報(bào)酬理論進(jìn)行梳理，闡釋了國內(nèi)學(xué)者的分析框架和相關(guān)理論，從理論上提出了我國勞動份額的決定因素。其次，對改革開放以來我國勞動份額的演變趨勢作出了事實(shí)判斷和基本評價(jià)，分析了我國勞動份額上升和下降的原因，從經(jīng)驗(yàn)分析和理論分析相結(jié)合的角度提出了我國勞動份額決定因素體系。最后，提出了提高勞動份額的對策體系，概括了我國勞動份額演變趨勢規(guī)律，并利用這一規(guī)律，對我國勞動份額未來的發(fā)展趨勢作出了預(yù)測。

作者簡介

　　范慧，女，山東齊河人，1976年9月出生。2012年12月畢業(yè)于山東大學(xué)，獲得博士學(xué)位。山東建筑大學(xué)副教授，馬克思主義基本原理學(xué)科碩士生導(dǎo)師，馬克思主義學(xué)院學(xué)術(shù)委員會委員，山東省工人運(yùn)動研究會理事。主要研究領(lǐng)域?yàn)轳R克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。主持山東省社科規(guī)劃項(xiàng)目、山東省軟科學(xué)項(xiàng)目等科研項(xiàng)目8項(xiàng)，主要參與省部級項(xiàng)目7項(xiàng)，獲得廳局級科研獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。以第一作者或獨(dú)立作者發(fā)表論文19篇，其中《人力資本投資對中國勞動報(bào)酬比例的影響分析》被《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》《山東大學(xué)學(xué)報(bào)》等期刊引用5次，共被引用12次，獲得2017年山東省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、問題的提出
二、文獻(xiàn)綜述
(一)國外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
(二)國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
(三)三點(diǎn)認(rèn)識
三、研究對象與研究框架
(一)研究對象
(二)研究框架
四、研究方法與創(chuàng)新工作
(一)研究方法
(二)創(chuàng)新工作
第一章勞動份額理論的比較分析
第一節(jié) 馬克思主義勞動份額理論
一、馬克思的勞動份額理論
二、列寧勞動報(bào)酬思想
三、中國特色社會主義勞動份額思想
第二節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動份額理論
一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動份額理論
二、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動份額理論
三、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動份額理論的豐富和發(fā)展
第三節(jié) 我國勞動份額的理論分析
一、國內(nèi)其他學(xué)者對我國勞動份額的理論分析
二、我國勞動份額決定因素體系
小結(jié)
第二章我國勞動份額演變的歷史趨勢
第一節(jié) 我國勞動份額的估算
一、估算方法和數(shù)據(jù)來源的說明
二、估算結(jié)果及參照數(shù)據(jù)
第二節(jié) 我國勞動份額的演變趨勢
一、我國勞動份額演變的時(shí)間趨勢
二、我國勞動份額演變的區(qū)域趨勢
三、我國勞動份額演變的產(chǎn)業(yè)趨勢
第三節(jié) 中外勞動份額演變趨勢的比較分析
一、估算方法、數(shù)據(jù)來源的說明
二、估算結(jié)果
三、中外勞動份額演變趨勢的比較分析
小結(jié)
第三章我國勞動份額演變的原因及影響因素
第一節(jié) 我國勞動份額上升的原因
一、1978—1985年我國勞動份額上升的原因
二、2007—2009年我國勞動份額上升的原因
第二節(jié) 1995—2007年我國勞動份額下降的原因分析
一、模型設(shè)置、指標(biāo)選擇和數(shù)據(jù)來源的說明
二、計(jì)量結(jié)果及解釋
三、主要結(jié)論
第三節(jié) 我國勞動份額的決定性因素分析
一、我國勞動份額的決定性因素的存在
二、我國勞動份額的基本決定性因素
三、決定性因素的變化
小結(jié)
第四章提高我國勞動份額的政策選擇
第一節(jié) 目標(biāo)選擇——在發(fā)展中提高勞動份額
一、提高我國勞動份額的必要性及意義
二、提高勞動份額的含義
第二節(jié) 政府在提高勞動份額中的作用
一、政府對勞動份額的影響——理論分析
二、政府對勞動份額的影響——經(jīng)驗(yàn)分析
三、結(jié)論和政策建議
第三節(jié) 提高我國勞動份額的對策體系
一、建立就業(yè)優(yōu)先的體制機(jī)制
二、建立勞動報(bào)酬增長保障機(jī)制
三、完善和落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)
小結(jié)
第五章我國勞動份額的未來發(fā)展趨勢
第一節(jié) 勞動份額演變趨勢規(guī)律分析
一、勞動份額穩(wěn)定性之爭
二、U型規(guī)律
三、勞動份額的上下限理論
四、我國勞動份額演變的規(guī)律
第二節(jié) 合力下的勞動份額發(fā)展趨勢
一、促使我國勞動份額提高的因素
二、促使我國勞動份額下降的因素
三、合力約束下的勞動份額變動趨勢
小結(jié)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝