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中國人力資源職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告2020

中國人力資源職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告2020

定　價：￥59.00

作　者： 周文霞，王楨，于坤，金秋萍，董春發(fā) 編
出版社： 中國人民大學出版社
叢編項： 中國人民大學研究報告系列
標　簽： 暫缺
ISBN： 9787300288109 出版時間： 2020-12-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 192 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　人力資源（HR）從業(yè)者是社會上引人注目的一個龐大的職業(yè)群體，其職業(yè)發(fā)展的狀況影響著我國人力資源管理實踐的整體水平?！吨袊肆Y源職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告2020/中國人民大學研究報告系列》梳理了人力資源管理專業(yè)的大學生以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展狀況，探討了人力資源管理從業(yè)者職業(yè)成長發(fā)展、職業(yè)成功的影響因素，從中發(fā)現(xiàn)人力資源管理人才成長的規(guī)律，對我國人力資源管理專業(yè)人才教育與培養(yǎng)提供了改進依據(jù)和建議?！吨袊肆Y源職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告2020/中國人民大學研究報告系列》充分契合了當前經(jīng)濟社會發(fā)展的大形勢，對提升我國人力資源管理水平有重要的理論和實踐價值。

作者簡介

　　周文霞，中國人民大學勞動人事學院副院長、教授、博士生導師，中國勞動經(jīng)濟學會職業(yè)開發(fā)與管理分會會長，中國人力資源開發(fā)研究會教學與實踐分會副會長。研究方向為組織行為學、職業(yè)生涯管理、人力資源管理等。2008—2009年美國加州大學伯克利分校高級訪問學者，2007年獲中國人民大學教學優(yōu)秀獎，2010年獲中國人力資源開發(fā)研究會教學與實踐分會特別貢獻獎，2012年獲寶鋼優(yōu)秀教師獎，2016年獲北京市師德獎，2017年成為中國人民大學“杰出學者”特聘教授。

圖書目錄

第一部分　調(diào)查背景與概況
一、調(diào)查背景
二、調(diào)查概況
第二部分　主要結(jié)論
一、HR從業(yè)者樣本特征總結(jié)
二、HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展專題總結(jié)
三、公司ＨＲ治理現(xiàn)狀及新技術(shù)應用的總結(jié)
第三部分　HR從業(yè)者的樣本特征側(cè)寫
一、基本情況
二、工作狀態(tài)
三、職業(yè)發(fā)展狀況
第四部分　HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展專題
一、職業(yè)成功專題
二、職業(yè)成功觀專題
三、工作滿意度專題
四、自我職業(yè)生涯管理專題
五、可雇傭性專題
六、工作倦怠專題
七、工作投入專題
第五部分　公司HR治理現(xiàn)狀
一、公司HR治理基本情況
二、當前各項技術(shù)的應用情況
第六部分　結(jié)語
參考文獻

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