追求極致：日本企業(yè)團隊工作法

第1章 日本企業(yè)的理念文化
企業(yè)精神-日本的企業(yè)精神體現(xiàn)在何處？
團隊精神-員工之間需要保持多遠的距離？
互助精神-同行是朋友還是敵人？
節(jié)儉精神-日本企業(yè)有哪些節(jié)儉文化？
職人精神-日本企業(yè)員工如何“退而不休，休而不退”？

第2章 日本企業(yè)的日程文化
涉外日程-日本企業(yè)如何預定工作日程？
內(nèi)部日程-日本企業(yè)如何管理加班？
清晨日程-日本企業(yè)有哪些清晨辦公的習慣？
管理日程-日本企業(yè)員工如何做好時間管理？
節(jié)假日程-日本企業(yè)是如何放假的？

第3章 日本企業(yè)的會議文化
會議習慣-日本企業(yè)的會議習慣有哪些？
會議準備-日本企業(yè)如何做好會議準備？
會議管理-日本企業(yè)如何做好會議管理？
會議禮儀-日本企業(yè)如何接待客戶？
會議餐飲-怎樣看待日本企業(yè)的會議招待餐飲習慣？

第4章 日本企業(yè)的精細文化
文件管理-日本企業(yè)如何管理“機密文件”？
技術管理-日本企業(yè)靠什么與別國企業(yè)競爭？
交際管理-日本企業(yè)間送禮的尺度有多大？
應急管理-日本企業(yè)是如何加強日常應急管理的？
疫情管理-日本企業(yè)是如何應對新型冠狀病毒肺炎疫情的？

第5章 日本企業(yè)的防災文化
防災管理-日本企業(yè)如何做好日常防災管理？
防災手冊-日本防災手冊真有那么詳細？
防災用品-日本企業(yè)如何管理防災用品？
防災演習-日本企業(yè)如何進行防災演習？
防災體系-日本企業(yè)在災難中做了什么？

第6章 日本企業(yè)的研究文化
研究失敗-日本企業(yè)如何研究失??？
研究論語-中國經(jīng)典怎樣影響日本企業(yè)文化？
研究歷史-日本鐵塔抗震不倒塌的奧秘是什么？
研究危機-日本企業(yè)如何加強持續(xù)經(jīng)營管理？
研究未來-日本企業(yè)如何改善員工工作環(huán)境？