工會會員手冊（第4版）

目錄
工會基礎(chǔ)知識
1.工人階級的產(chǎn)生
2.工會的產(chǎn)生
3.中國工會的發(fā)展歷史
4.工會立法的產(chǎn)生與《工會法》
5.《中國工會章程》
6.《中國工會章程》與《憲法》《工會法》的關(guān)系
7.中國工會的會徽
8.中國工會的性質(zhì)
9.中國工會的地位
10.工會的基本職責(zé)
11.工會根本活動準則
12.中國工會的指導(dǎo)思想
13. 中國特色社會主義工會發(fā)展道路
14.新時代我國工人階級的歷史地位
15.中國工會承擔(dān)的政治責(zé)任
16.新時代我國工人運動的時代主題
17.工會與政府的關(guān)系
18.工會與職工代表大會的關(guān)系
19. 工會會員代表大會與職工代表大會的區(qū)別與聯(lián)系
20.工會會員代表大會與職工代表大會可以“兩會結(jié)合”
工會的組織結(jié)構(gòu)
1.工會的組織原則
2.工會實行民主集中制原則
3.產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則的要求
4.工會組織制度
5.我國的五級工會組織結(jié)構(gòu)
6.中華全國總工會
7.全國產(chǎn)業(yè)工會
8.地方工會
9.基層工會
10.行業(yè)工會
11.靈活多樣的工會組織形式
12.中國工會全國代表大會
13.中國工會地方代表大會
14.中國產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和產(chǎn)業(yè)工會地方代表大會
15.基層工會會員大會或會員代表大會
16.中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會和中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會 / 035
17.工會派出代表機構(gòu)
基層工會組建
1.基層工會
2.什么單位可以建立工會組織
3.基層工會組織的主要形式
4.基層工會的組建原則
5.基層工會的組建要求
6.建立基層工會組織的程序
7.工會籌備組籌備工會組建選舉工作
8.工會籌備組提出建會申請
9.確定選舉辦法
10.工會籌備組發(fā)展會員
11.選舉工會小組長
12.選舉會員代表大會代表
13.協(xié)商確定基層工會委員會的委員候選人
14.基層工會的選舉規(guī)定
15.基層工會的人員編制
16.上級工會派員指導(dǎo)職工組建工會
17.基層工會組織構(gòu)成和任期
18.基層工會組織必須要建立“三會”
19.基層工會“三會”的建立、產(chǎn)生
20.基層工會委員會可設(shè)立專門工作委員會
21.分廠、車間（科室）工會委員會和工會小組
22.工會基層委員會的基本任務(wù)
23.基層工會如何召開會員（代表）大會
24.基層工會會員代表的職責(zé)
25.基層工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)
26.工會“換屆選舉”
27.申請基層工會社團法人資格
28.基層工會法人資格應(yīng)到哪級部門審查登記
29.申請取得工會法人資格的程序
30.工會法人資格的變更登記、注銷與補辦
31.基層工會的撤銷
32.具備社團法人資格的工會應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶
33.管好用好工會經(jīng)費
基層工會主席
1.基層工會主席的任職資格
2.選舉產(chǎn)生基層工會主席的一般程序
3.基層工會主席直舉
4.基層工會主席一般如何直選
5.工會主席的配備和待遇
6.在任期間不得隨意調(diào)動工會主席的工作
7.可否撤換和罷免工會主席
8.如何撤換和罷免工會主席
9.工會主席（副主席）出現(xiàn)空缺怎么辦
10.工會領(lǐng)導(dǎo)干部實行雙重管理
11.上級工會協(xié)助黨委管好干部要注意五點
12.工會主席在履行職責(zé)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
13.工會主席履行職責(zé)、行使權(quán)限的原則
職工加入工會
1.職工有參加和組織工會的權(quán)利
2.阻撓職工入會的法律責(zé)任
3.職工有參加工會活動的權(quán)利
4.職工加入工會的條件
5.加入工會沒有工齡限制
6.職工加入工會的程序
7.工會會員證
8.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人可以加入工會
9.外籍員工可以加入工會
10.合同工、臨時工可以加入工會
11.進城務(wù)工人員、農(nóng)民工可以加入工會
12.勞務(wù)派遣工可以加入工會
13.居委會干部可以加入工會
14.勤工助學(xué)的學(xué)生和退休返聘的職工可以加入工會
15.刑滿釋放人員可以申請加入工會
16.會員因違反《中國工會章程》被開除會籍的可以重新入會
17.私營企業(yè)主不可以加入工會
18.離退休職工不可以加入工會
19.軍隊的現(xiàn)役軍人不可以加入工會
20.不能單獨成立離退休職工工會組織
21.靈活多樣的入會方式
22.會員會齡計算
23.工會會員享有的基本權(quán)利
24.工會會員應(yīng)履行的基本義務(wù)
25.工會會員的會籍管理
26.會員會籍處理方面的四種
27.會員情況登記
28.會員檔案管理
29.會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
30.保留會員會籍
31.保留會籍期間的待遇
32.離退休和失業(yè)會員保留會籍后的待遇如何
33.恢復(fù)會員會籍
34.會員退會
35.開除會籍
36.工會撤銷后會員會籍處理
37.勞務(wù)派遣工的會員會籍處理
38.與單位解除勞動關(guān)系的會員會籍處理
39.下崗再就業(yè)、失業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)職工的會籍處理
40.離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會籍處理
41.停薪留職期間會員的會籍處理
42.長期借調(diào)到外單位工作的職工的會籍處理
43.離退休、提前退休或內(nèi)退職工的會籍處理
44.參軍前已是工會會員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的會籍處理
45.開除廠籍留用察看人員的會籍處理
46.因違紀被辭退或被除名的職工的會籍處理
工會經(jīng)費、會費收繳、使用和管理
1.工會經(jīng)費的來源
2.如何計算收繳工會經(jīng)費的基數(shù)
3.會員繳納會費的標準
4.如何收繳會員會費
5.工會會費與經(jīng)費的區(qū)別
6.行政向工會撥繳工會經(jīng)費的特征
7.工會經(jīng)費提取額的變遷史
8.工會經(jīng)費的撥繳形式
9.基層工會經(jīng)費收支管理遵循的原則
10.基層工會經(jīng)費開支的范圍
11.可以用基層工會經(jīng)費列支的職工活動
12.可以用基層工會經(jīng)費列支的維權(quán)活動
13.可以用基層工會經(jīng)費列支的業(yè)務(wù)活動
14.應(yīng)由行政承擔(dān)的費用開支
15.對于基層工會經(jīng)費的嚴禁性規(guī)定
16.勞務(wù)派遣工會員的工會經(jīng)費來源
17.工會籌備金
18.拖欠工會經(jīng)費可提起訴訟
19.工會財產(chǎn)
20.常見侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)的行為
21.對侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)行為的處理方法
勞動者必知
1.勞動者
2.勞動者享有的權(quán)利
3.勞動者的義務(wù)
4.女職工特殊權(quán)益
5.未成年工特殊權(quán)益
6.勞動合同
7.勞動合同的種類
8.勞動合同的基本內(nèi)容
9.事實勞動關(guān)系
10.集體合同
11.集體合同的必備內(nèi)容
12.最低工資標準
會員常用政策法規(guī)
中華人民共和國工會法
中國工會章程
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
工會基層組織選舉工作條例
基層工會會員代表大會條例
女職工勞動保護特別規(guī)定
后記