干部聘任制初探

第一章 干部聘任制的特點(diǎn)與主要內(nèi)容

一、干部聘任制的概念

二、干部聘任制的特點(diǎn)

三、公務(wù)員聘任制的主要內(nèi)容

四、事業(yè)單位聘用制的主要內(nèi)容

第二章 干部聘任制的制度比較與借鑒

一、我國(guó)歷史上的人才觀與聘任實(shí)踐

二、馬克思主義關(guān)于聘任制的思想及實(shí)踐

三、中國(guó)共產(chǎn)黨不同歷史時(shí)期的聘任實(shí)踐

四、我國(guó)企業(yè)管理中的經(jīng)營(yíng)管理人員聘任制

五、現(xiàn)代西方文官制度變革中的聘任制

第三章 干部聘任制的作用與意義

一、干部聘任制與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

二、干部聘任制與政府職能轉(zhuǎn)變和治理能力現(xiàn)代化

三、干部聘任制與干部隊(duì)伍建設(shè)

第四章 深化干部聘任制應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題

一、聘任制的核心問(wèn)題是合同管理

二、深化公務(wù)員聘任制要注意的相關(guān)問(wèn)題

三、事業(yè)單位深化聘用制遇到的問(wèn)題

四、干部聘任制的發(fā)展趨勢(shì)

附 錄

聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

知識(shí)鏈接

出版后記