中國裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散機制研究

　　本書是教育部人文社會科學研究項目（19C10214001）。低碳技術(shù)創(chuàng)新是實現(xiàn)低碳經(jīng)濟發(fā)展的根本途徑，傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新理論是在工業(yè)文明實踐的基礎(chǔ)上形成的，然而隨著生態(tài)環(huán)境的不斷惡化、資源的逐漸枯竭、溫室效應(yīng)的日趨顯著，傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新采理論已經(jīng)不能適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，迫使傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新理論向具有“低碳”特征的低碳技術(shù)創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化。對低碳技術(shù)創(chuàng)新行為的研究為技術(shù)創(chuàng)新理論研究開辟了的一個新領(lǐng)域，它是一項涵蓋經(jīng)濟學、管理學、環(huán)境學等多門學科的科學。本書根據(jù)國內(nèi)外現(xiàn)有的研究成果，結(jié)合裝備制造企業(yè)的特點，將復雜網(wǎng)絡(luò)理論引入對裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的研究，突出了企業(yè)作為行為主體的復雜性和動態(tài)性，創(chuàng)新性地應(yīng)用復雜網(wǎng)絡(luò)演化博弈理論來探究低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的動力機制和激勵機制，構(gòu)建低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散評價模型，提出調(diào)節(jié)機制。同時對于其他行業(yè)或者企業(yè)的低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的發(fā)展也具有相當?shù)膮⒖純r值。通過對裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散機制的研究，拓展了技術(shù)創(chuàng)新理論的研究領(lǐng)域，為低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的進一步研究打下理論基礎(chǔ)。本書主要內(nèi)容如下。第一，本書揭示了中國裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散機理。發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制是影響低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的主要因素。第二，本書構(gòu)建了復雜網(wǎng)絡(luò)視角下中國裝備制造業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的動力機制。第三，本書構(gòu)建了復雜網(wǎng)絡(luò)視角下中國裝備制造業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的激勵機制。第四，本書構(gòu)建了中國裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散評價體系，并針對評價結(jié)果提出復雜網(wǎng)絡(luò)視角下的擴散調(diào)節(jié)機制。第五，本書從政府、企業(yè)、公眾三個層面提出了促進中國裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的保障對策。本書對裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散機理的研究有助于企業(yè)和有關(guān)部門對低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散的內(nèi)在機理的把握和理解，對裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散動力機制、激勵機制、評價與調(diào)節(jié)機制的研究，為企業(yè)是否實施低碳技術(shù)創(chuàng)新行為的決策過程以及為政府部門制定相關(guān)的政策法規(guī)來激勵中國裝備制造企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為擴散提供有益借鑒。

　　徐瑩瑩，女，中國哈爾濱人，博士學歷，哈爾濱理工大學經(jīng)濟與管理學院副教授，碩士生導師，黑龍江省管理學學會理事，黑龍江省數(shù)量與技術(shù)經(jīng)濟學會理事，在制造企業(yè)低碳創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展等方面進行了比較深入的研究，出版學術(shù)專著2部，已主持完成黑龍江省自然青年基金、哲學社會科學青年基金、博士后資助項目3項。