中華人民共和國職業(yè)病防治法注解與配套（第五版）

適用導(dǎo)引
中華人民共和國職業(yè)病防治法
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
1政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、中國人民解放軍官兵等一些特殊人員的職業(yè)病防治活動是否可以適用本法
2哪些疾病屬于職業(yè)病
第三條【工作方針、機(jī)制和管理原則】
第四條【職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)】
3勞動者具體享有哪些職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利
4用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)
5工會發(fā)現(xiàn)用人單位的違法行為，如何進(jìn)行干預(yù)
第五條【職業(yè)病防治責(zé)任制】
6職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，是否有權(quán)向用人單位提出賠償
第六條【用人單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任】
7本條規(guī)定是否意味著職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門可以直接越過用人單位去追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任
第七條【參加工傷保險的義務(wù)】
8哪些人可以參加工傷保險
9用人單位拒絕為勞動者繳納工傷保險費(fèi)而侵害勞動者權(quán)益的，勞動者如何尋求救濟(jì)
第八條【職業(yè)病防治技術(shù)政策措施】
第九條【職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制】
第十條【職業(yè)病防治規(guī)劃和工作責(zé)任制】
第十一條【職業(yè)病防治宣傳教育】
第十二條【職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)】
10哪些技術(shù)要求須制定國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
11國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定的流程是什么
第十三條【檢舉和控告】
第二章前 期 預(yù) 防
第十四條【用人單位的一般義務(wù)】
12企業(yè)是否可以制定自己的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
第十五條【職業(yè)衛(wèi)生要求】
第十六條【職業(yè)病危害項目申報】
13職業(yè)病危害項目申報的程序如何
14用人單位在什么情形下，應(yīng)當(dāng)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容
15用人單位未如實(shí)申報或未按規(guī)定申報變更職業(yè)病危害項目的，應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任
第十七條【建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價】
16建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)包含哪些內(nèi)容
17建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，應(yīng)如何進(jìn)行評審
第十八條【建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度】
18建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
19建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告應(yīng)包含哪些內(nèi)容
20衛(wèi)生行政部門依法對建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查哪些事項
第十九條【特殊作業(yè)管理】
第三章勞動過程中的防護(hù)與管理
第 二 十 條【職業(yè)病防治管理措施】
21用人單位配備的職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否必須為專職
22用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全哪些職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
23用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
第二十一條【職業(yè)病防治資金投入】
第二十二條【職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品】
24用人單位是否可以用發(fā)放錢物來替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品
第二十三條【更新技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料】
第二十四條【公布職業(yè)病防治情況、設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明】
第二十五條【有毒有害工作場所防護(hù)】
25什么是急性職業(yè)損傷
26用人單位的使用有毒物品作業(yè)場所，應(yīng)符合哪些要求
27對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存有何特殊要求
第二十六條【職業(yè)病危害因素檢測、評價】
28對用人單位建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度有何要求
29用人單位應(yīng)當(dāng)時隔多久對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價
第二十七條【對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督】
30衛(wèi)生行政部門對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理主要包括哪些內(nèi)容
第二十八條【提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)】
31警示說明應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
第二十九條【提供產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性物品】
32如何理解“首次進(jìn)口”
33申請進(jìn)口列入限制進(jìn)出口目錄的放射性同位素，應(yīng)當(dāng)符合什么要求
第 三 十 條【明令禁止的設(shè)備和材料】
第三十一條【轉(zhuǎn)移作業(yè)】
第三十二條【不得隱瞞職業(yè)病危害】
第三十三條【訂立勞動合同時告知職業(yè)病危害】
34按照本條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
35何謂“勞動合同的變更”
36變更勞動合同可否以口頭形式約定
第三十四條【職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)】
37職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
第三十五條【職業(yè)健康檢查】
38承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
39從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，用人單位能否解除勞動合同
第三十六條【職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案】
第三十七條【職業(yè)病危害事故】
第三十八條【未成年工和女職工的保護(hù)】
40未成年工和童工有何不同
41女職工孕期、哺乳期特殊保護(hù)主要包括哪些具體內(nèi)容
42關(guān)于哺乳期有何具體規(guī)定
第三十九條【職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利】
第 四 十 條【工會組織權(quán)利】
43集體勞動合同生效有哪些條件
44用人單位違反集體合同的約定，應(yīng)當(dāng)由誰向用人單位主張權(quán)利
第四十一條【職業(yè)病防治費(fèi)用】
第四十二條【監(jiān)督檢查】
第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第四十三條【診斷機(jī)構(gòu)的條件】
45醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何申請開展職業(yè)病診斷
第四十四條【診斷機(jī)構(gòu)的選擇】
第四十五條【診斷鑒定和傷殘等級鑒定辦法】
第四十六條【職業(yè)病診斷】
46診斷醫(yī)師對診斷結(jié)論有意見分歧該如何處理
47職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)是否可以聘請其他單位醫(yī)師參加診斷
48職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
第四十七條【提交材料的義務(wù)】
49職業(yè)病診斷需要提交哪些材料
50勞動者的診斷申請是否會因無法提供所需材料而被拒絕受理
第四十八條【不提供材料的后果】
第四十九條【確認(rèn)勞動關(guān)系】
第 五 十 條【職業(yè)病報告】
51對職業(yè)病報告的時限和方式有何規(guī)定
52接受職業(yè)病報告的部門在接到職業(yè)病報告后應(yīng)當(dāng)履行何種法定職責(zé)
第五十一條【職業(yè)病統(tǒng)計報告】
第五十二條【職業(yè)病鑒定】
53當(dāng)事人對省級人民政府衛(wèi)生行政部門再鑒定結(jié)論不服的，是否還可以申請重新鑒定
54當(dāng)事人申請職業(yè)病鑒定時，應(yīng)提供哪些材料
第五十三條【職業(yè)病診斷鑒定委員會】
55受聘進(jìn)入職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)斓膶＜覒?yīng)具備哪些條件
56職業(yè)病診斷鑒定委員會的專家如何確定
57職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容
第五十四條【鑒定委員會的組成】
58哪些情形下，職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員需要回避
第五十五條【疑似職業(yè)病病人】
59什么情況下，患者可被視為疑似職業(yè)病病人
60醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，除及時告知勞動者本人及通知用人單位之外還應(yīng)采取什么措施
第五十六條【職業(yè)病待遇】
61對用人單位應(yīng)保障職業(yè)病病人享受的職業(yè)病待遇有何具體要求
第五十七條【診療、康復(fù)費(fèi)用和社會保障】
62職工因職業(yè)病可享受的工傷醫(yī)療待遇是如何規(guī)定的
63工傷職工享受怎樣的傷殘待遇
64享受工傷保險待遇需要經(jīng)過哪些程序
第五十八條【民事賠償權(quán)利】
第五十九條【用人單位承擔(dān)醫(yī)療和生活保障費(fèi)用】
第 六 十 條【妥善安置職業(yè)病病人】
第六十一條【職業(yè)病病人的救助】
第五章監(jiān) 督 檢 查
第六十二條【一般規(guī)定】
第六十三條【監(jiān)督檢查措施】
第六十四條【臨時控制措施】
65衛(wèi)生行政管理部門在采取臨時控制措施時應(yīng)當(dāng)遵循何種法定程序
第六十五條【執(zhí)法程序】
第六十六條【被檢查單位的義務(wù)】
第六十七條【嚴(yán)格依法執(zhí)法】
第六十八條【職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員資格認(rèn)定和隊伍建設(shè)】
第六章法 律 責(zé) 任
第六十九條【建設(shè)單位的責(zé)任】
第 七 十 條【未存檔檢測評價結(jié)果、未采取防護(hù)措施等的責(zé)任】
第七十一條【未申報危害項目等的責(zé)任】
第七十二條【不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求等的責(zé)任】
第七十三條【提供有害設(shè)備、材料等的責(zé)任】
第七十四條【未報告職業(yè)病的責(zé)任】
第七十五條【隱瞞有關(guān)危害情況的責(zé)任】
第七十六條【生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止的設(shè)備材料的責(zé)任】
第七十七條【責(zé)令停止作業(yè)和關(guān)閉】
第七十八條【造成重大職業(yè)病危害事故或者嚴(yán)重后果的責(zé)任】
第七十九條【擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的責(zé)任】
第 八 十 條【職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任】
66如何理解本條所指的“依法追究刑事責(zé)任”
第八十一條【職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的責(zé)任】
第八十二條【不按規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的責(zé)任】
第八十三條【地方政府及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門的責(zé)任】
第八十四條【刑事責(zé)任】
第七章附則
第八十五條【定義】
第八十六條【其他有關(guān)單位參照適用】
67被派遣勞動者發(fā)生職業(yè)病后，應(yīng)如何處理
第八十七條【醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制監(jiān)管】
第八十八條【實(shí)施日期】
配 套 法 規(guī)
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）
(2017年11月4日)
職業(yè)病危害項目申報辦法
(2012年4月27日)
建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法
(2017年3月9日)
工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定
(2012年4月27日)
國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法
(2002年3月28日)
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例
(2002年5月12日)
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法
(2012年4月27日)
職業(yè)病分類和目錄
(2013年12月23日)
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
(2013年2月19日)
工傷保險條例
(2010年12月20日)
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
(2018年12月14日)
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法
(2015年5月29日)
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范
(2014年4月14日)
實(shí) 用 附 錄
職業(yè)病診斷鑒定實(shí)用流程圖