農(nóng)業(yè)農(nóng)村基層人才教育培訓(xùn)方案精選

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村基層人才數(shù)量大、類型多，培訓(xùn)需求復(fù)雜，培訓(xùn)方案不僅要求內(nèi)容具體、安排周密，而且必須具有較強的可操作性。為順應(yīng)新時代的要求，我們把培訓(xùn)方案制定作為基層人才教育培訓(xùn)管理工作的首要任務(wù)和頭等大事，從構(gòu)成要素、優(yōu)選內(nèi)容、出臺流程、生成機制等四個方面，保證培訓(xùn)方案的完整性和科學(xué)性，打造了一批精品班。形成培訓(xùn)品牌?！掇r(nóng)業(yè)農(nóng)村基層人才教育培訓(xùn)方案精選》遴選部分培訓(xùn)班的方案，包括：基層管理干部培訓(xùn)方案11個，基層技術(shù)人員培訓(xùn)方案10個，村干部培訓(xùn)方案11個，新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方案11個，農(nóng)村實用人才培訓(xùn)方案8個?！掇r(nóng)業(yè)農(nóng)村基層人才教育培訓(xùn)方案精選》有以下特點：一是原創(chuàng)性。這些方案都是根據(jù)培訓(xùn)班的需求研究開發(fā)的。二是買踐性。方案都經(jīng)過培訓(xùn)班實施，有些舉辦多期，特別是專題研修班。三是借鑒性。可供開發(fā)其他班次方案借鑒?！掇r(nóng)業(yè)農(nóng)村基層人才教育培訓(xùn)方案精選》是《農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部教育培訓(xùn)方案精選》的姊妹篇，可供各級干部教育培訓(xùn)管理部門參考，也可為各類培訓(xùn)機構(gòu)和相關(guān)人員提供工具書式的指導(dǎo)和幫助。

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