從某種意義上講,股權(quán)稱得上是企業(yè)的*高命題,是企業(yè)每個(gè)發(fā)展階段和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都不可回避的核心問題。一家企業(yè)的創(chuàng)始人、合伙人,如果不懂得股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)分配,或意識不到股權(quán)的重要性,不會(huì)運(yùn)用股權(quán)來管理企業(yè),這絕對是個(gè)危險(xiǎn)的信號。 股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)分配是公司的頂層設(shè)計(jì),決定了企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu),解決的是誰來投資公司、誰來擁有公司、誰來收益的問題,它會(huì)貫穿公司從初創(chuàng)到上市的全過程,只有借助合理的股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)分配,才能將公司創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人、骨干員工的利益緊密捆綁在一起,形成真正意義上的利益共同體。