協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)影響創(chuàng)新績效研究

　　本書以多主體合作形成的協(xié)同創(chuàng)新組織中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)為研究對(duì)象，識(shí)別并提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)是影響協(xié)同創(chuàng)新組織高質(zhì)量形成、成功運(yùn)行以及實(shí)現(xiàn)*終創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素，分析了協(xié)同創(chuàng)新組織運(yùn)行三階段的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)和成因，實(shí)證驗(yàn)證了知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)創(chuàng)新組織形成過程及*終績效的影響機(jī)理。針對(duì)三階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的不同成因和特征，從學(xué)理上探討了伙伴甄選、契約控制、快速信任、主動(dòng)知識(shí)外溢等策略對(duì)防范與控制風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)創(chuàng)新績效達(dá)成的積極作用，從實(shí)踐上基于政府、創(chuàng)新組織和成員企業(yè)三層面提出了解決措施。

　　祁紅梅，女，西安交通大學(xué)管理學(xué)博士?，F(xiàn)任河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)閯?chuàng)新管理與科技政策。主持國家社科基金、省級(jí)社科基金、省自然科學(xué)基金以及軟科學(xué)項(xiàng)目等20余項(xiàng)，發(fā)表CSSCI學(xué)術(shù)論文16篇，出版著作2部。研究成果曾獲得河北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)個(gè)人被評(píng)為河北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀青年專家、河北省“三三三”人才工程第二層次人選。