中國情境下的海歸創(chuàng)業(yè)行為與績效研究：基于創(chuàng)新生態(tài)視角

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
一、現(xiàn)實背景
1．中國迎來從“人才流失”到“人才回歸”的新時代
2．海歸成為我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量
3．海歸企業(yè)的死亡率高，無法適應中國情境
4．創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成為新的競爭優(yōu)勢來源
二、理論背景
1．跨國創(chuàng)業(yè)研究正在成為研究熱點
2．中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究受到學界廣泛關注
第二節(jié) 研究問題與研究意義
1．研究問題的提出
2．研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術路線
1．研究方法
2．技術路線
第四節(jié) 章節(jié)安排
第二章 文獻綜述與理論基礎
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)相關研究
1．創(chuàng)業(yè)研究的理論視角
2．創(chuàng)業(yè)研究的理論模型
3．創(chuàng)業(yè)研究文獻計量分析
第二節(jié) 海歸創(chuàng)業(yè)相關研究
1．中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究
2．海歸創(chuàng)業(yè)的研究進展
第三節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關研究
1．創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的概念與特征
2．創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究視角
3．企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略的關鍵維度研究
4．創(chuàng)業(yè)企業(yè)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的關系研究
第四節(jié) 本書的理論基礎
1．組織生態(tài)理論
2．資源依賴理論
3．關系資本理論
第五節(jié) 現(xiàn)有研究評述
第三章 海歸與本土創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效比較
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 文獻綜述與理論假設
1．海歸創(chuàng)業(yè)績效研究
2．知識資本與創(chuàng)業(yè)績效研究
第三節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來源
1．數(shù)據(jù)來源與概念界定
……
第四章 探索性案例研究——海歸創(chuàng)業(yè)行為的情境化分析
第五章 創(chuàng)新生態(tài)視角下海歸創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略邏輯
第六章 海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)融入本土生態(tài)的路徑分析
第七章 結論與展望
參考文獻
附錄