面試核心能力專項提升1000例人際交往意識與技巧100例

索引
1.你剛進入單位，領導讓你作為臨時負責人和幾位老同事一起完成一項工作任務，但老同事不太配合你的工作，工作處于停滯狀態(tài)。此時，你該怎么辦？/1
2.單位來了一位新領導，經常當眾批評下屬，同事們都對他很不滿，甚至有同事拉攏你一起抵觸領導。此時，你該怎么做？/3
3.對于領導做出的命令或決定，你覺得有問題，并認為自己的方案更好，向領導提出建議后，領導依然要求按照他的決定執(zhí)行。請問，你怎么辦？/5
4.你是單位領導，一位朋友的孩子在你單位，朋友讓你平時多照顧一下他的孩子，你會怎么做？/6
5.你新進單位，單位派你到其他單位開展工作，但你的對接人對你不理不睬，你怎么辦？/8
6.小李是單位的新人，經常向領導提一些工作意見，但是提出的意見不切合實際。領導開始很高興，但是慢慢地有些不耐煩，同事們也覺得小李不靠譜，小李因此情緒低落。假如領導讓你帶著小李去企業(yè)開展政策宣傳工作，你怎么讓他積極配合？/10
7.村里要搞新能源發(fā)展，建設光伏電站，會用到一部分扶貧資金。村民不愿意配合建設，覺得有危險，也不愿意電站建設占用自家的房頂，村干部覺得扶貧資金應該用在別的地方。村里的扶貧項目由小羅負責，領導讓你和小羅一起處理此事，但是小羅有畏難情緒不想干。請問，你會怎么處理？/12
8.你和小林共同完成展會展位的布置工作后，主辦方很滿意，但領導檢查的時候卻不滿意，并提出新要求。當時只有你一個人在，于是你按領導要求重新布置了展位。之后主辦方來查看，小林獨自在場，主辦方便讓小林把展位調整回原先的布置。當領導再次來檢查時，發(fā)現(xiàn)展會布置變回原狀很生氣，批評了小林，小林情緒低落。請問，你怎么辦？/14
9.車站派出所民警小李抱怨，一天帶著乘客去廁所十幾遍；小王也抱怨說，現(xiàn)在派出所成了問詢處了，根本辦不了什么案子。作為他倆的同事，你怎樣勸導？/16
10.領導安排你和老張完成一項工作，由于老張家里有事，工作基本由你完成，但你經驗不足，工作上出現(xiàn)了紕漏，受到了領導的批評，你怎么和領導解釋？/18
11.老張讓你幫他寫一篇稿子，下班前就要，但你手上還有領導布置的緊急任務沒有完成，無法幫助老張，你怎么辦？/19
12.假如你有一位同事老張，他認為年輕人工作態(tài)度不端正，存在很多問題，你也比較怕老張。這時領導讓你和老張一起出差，你怎么辦？
追問：出差變?yōu)槟愫托⊥鮾蓚€人去，老張認為是你跟領導說了壞話才換成了小王，他更討厭你了，你怎么辦？/20
13.本單位選派業(yè)務骨干去外地學習，決定從老王和小李中選擇。老王經驗豐富，但家庭負擔重，有顧慮；小李年輕積極，無家庭負擔，但經驗不足。后上級決定讓老王去，作為領導，你怎么和老王、小李溝通？/23
14.小李夢想成為一名公務員，但多次報考均未通過。對此，家人和親戚都議論紛紛，小李心情非常沮喪。作為小李的好朋友，你怎么安慰他？/24
15.你因為業(yè)余愛好影響了正常工作，領導批評了你，你怎么辦？/26
16.領導讓你和小張共同完成一篇發(fā)言稿，小張負責內容的起草，你負責審核把關工作。稿子交給領導后，領導發(fā)現(xiàn)內容有問題，于是批評了小張，小張解釋說那是你的責任。假如你知道此事后，你怎么辦？/28
17.你和小王以前是很好的朋友，但自從你們被分配到同一個科室之后，你發(fā)現(xiàn)你和他的關系漸行漸遠。你會怎么辦？/30
18.在工作和生活中，如果有人與你意見產生分歧，你會如何說服他？/31
19.小張剛進入單位不久，因在一次搶險救災中表現(xiàn)突出受到單位表彰。同事老陳對此很不服氣，經常對小張冷嘲熱諷。現(xiàn)在領導安排老陳協(xié)助小張開展某項工作，但老陳并不配合。假如你是小張，你怎么辦？/33
20.你做錯事的時候，你的科長批評你，并且很不給你面子，經常在開會時批評你，你怎么辦？若遇到你不喜歡的領導，你怎么辦？/35
21.你新到單位，領導指派一位老同志給你做師父，但老同志對領導有意見，不執(zhí)行領導的命令。領導得知后，對你有了看法。請問你該怎么辦？/37
22.小黃作為一名新任基層公務員，很快得到領導賞識。可是小黃從同事口中聽到老張在背后議論他，說他有領導做后臺，小黃感覺很委屈。這時領導安排小黃和老張共同完成一項工作，如果你是小黃，你會怎么辦？/39
23.近單位的工作繁忙，領導卻要你參加歌唱比賽。為準備歌唱比賽，你占用了很多工作時間，你的同事因此工作負擔增加，意見很大，私下說你討好領導，不務正業(yè)，對你很冷漠。你怎么辦？/41
24.五一假期前的后一個工作日，小張有一份材料要寫，同時要送一份重要報告材料去政府，這時小張委托同事小王幫助他送材料，小王因為工作太忙忘記送了。放假回來后，因為報告沒有送達指定單位，小張被通報批評，領導也嚴厲批評了小張，小張覺得是因為小王忘記送材料自己才會被批評，于是與小王吵了一架。你認為小張存在哪些問題？/43
25.假如同部門一個老同志對你提的意見總是置之不理，并說“不著急，以后再說”。對此，你應該怎么辦？/45
26.假如你是市政府辦公室新進人員，領導安排你和同事共同完成一項任務，工作完成后是你向領導做的匯報，因此領導表揚了你。為此同事感到很失落，其他同事也對你表示不滿和質疑。這時，你會怎么辦？/46
27.領導讓你和兩個同事完成一項工作，可是兩個同事因各種原因互相慪氣，你該怎么開展工作？/49
28.你來到新的工作單位以后，同事小鄒說你風涼話，同事老高說你工作能力差，還有同事當面指責你。你該怎么辦？/50
29.你單位正科長能力強，資歷淺；副科長資歷深，能力一般。兩個領導之間的關系比較微妙，經常在下屬面前說對方的閑話。如果你是科室里的辦公室人員，你會怎么辦？/52
30.上級領導交給你一項工作任務，你做了很多前期準備工作，可是由于你的同事不配合，這項工作完成得非常糟糕，遭到了上級領導的批評。然后，你的領導把你叫去辦公室，對你大發(fā)雷霆，把你臭罵了一頓，完全不聽你的解釋，你怎么辦？/54
31.領導交給你一項工作，讓你和老李、小王一起完成，老李懶惰，小王不樂意，你怎么辦？/55
32.你單位新來了一個剛畢業(yè)的同事，他沒什么經驗，經常叫你幫忙，有些分內的事也叫你做，卻在領導面前說是他做的。有時候你忙，沒空幫他，他還不高興。你怎么辦？/57
33.省委辦公廳事務多，需要經常加班，你怎么做好家人的思想工作？/59
34.領導讓小張配合你完成一項緊急而重要的任務，有人說小張孤傲，不配合；有人說小張業(yè)務能力很強，你怎么辦？/61
35.假如你是某處的一名工作人員，副處長非常關心你，經常創(chuàng)造各種機會鍛煉你。你們處長退休后，你通過公開競爭當上了處長，副處長心里十分沮喪。請問，你當上處長之后如何處理和副處長的關系？/63
36.你是小區(qū)老年二胡協(xié)會的負責人，這次準備參加比賽，有的會員晚上11點還在小區(qū)中心練習，影響居民休息?，F(xiàn)在請你去與這些會員進行溝通，請問，你會如何溝通？/64
37.小張是辦公室的一名文秘，新來的局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任也批評小張，小張感覺很委屈。因為每次任務都是主任轉達的，自己也是按照主任要求撰寫的。假如你是小張，你會怎么辦？/66
38.一個老大爺來辦事，他想辦的事不符合規(guī)定，你不給他辦，他就說你嫌他啰唆，大吵大鬧，引起很多群眾圍觀，你會怎么解決？/68
39.你和老科長合作得很好，但是后來老科長輪崗調走了，副科長任職新科長。由于新科長事必躬親，你工作不順手，經常向老科長抱怨，被新科長知道了，他對你有意見。你怎么辦？/70
40.你去兄弟單位學習，借鑒了兄弟單位的經驗，向領導提出工作意見，但是領導沒有采納，你會怎么辦？/72
41.某私立學校的口碑越來越好，招生量也逐年增加，但師資明顯不足，然而該校校長表示不準備再招聘老師，導致在職教師壓力很大。如果你是這所私立學校的老師，由你向校長反映這一情況，你打算怎么說？/73
42.你現(xiàn)在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來一位新同事和你一起工作，但該同事愛發(fā)牢騷，總是在領導和同事面前表現(xiàn)出對你的不滿，你怎么辦？/75
43.近期單位的同事們經常私下議論領導，領導因此批評了同事，你沒有參與，但是領導卻認為你也參與了，同事對你也有了些誤解，認為是你向領導打小報告。此時，你該怎么做？/77
44.有一個項目做得很成功，但是你沒參與，領導卻以為是你做的，你怎么辦？/79
45.領導在一次會議上嚴厲地批評了你，而實際上錯誤是由于另一位同事小王的失誤造成的。面對這種情況，你如何與領導溝通？/80
46.你負責薪酬發(fā)放，小李負責考勤統(tǒng)計，但他做事拖沓，影響了你的工作。結果同事對你不滿，領導也批評你，你怎么辦？/82
47.你和小張一同進入外交部，小張工作粗心馬虎，而你比較仔細。領導讓你負責檢查小張的工作，小張知道后很不高興，你怎么辦？/84
48.你和小張關系較好，經常交流工作心得，你制訂工作方案時借鑒了小張的一些想法，領導覺得方案不錯表揚了你，小張知道后有點不高興。請問你怎么辦？/85
49.小張和小王是你的同事，也都是你的好朋友。小張覺得小王愛占小便宜，因此對小王產生了一些意見，并提醒你要防著點小王。你會怎么和小張進行溝通？追問：如果小王找到你，問你小張怎么評價他，你會怎么回應小王？/87
50.市里有一項調研活動，你所在單位推薦老張去，但他不愿意參加，領導讓你勸說老張參加，你會怎么做？/89
51.領導安排小李和小王共同完成試點項目的評估工作，并讓小王做負責人，但是小李固執(zhí)己見，對于小王的任何提案都堅決反對，因此影響了工作進程。如果你是小王，你會如何處理？/90
52.你所在的公司是一家成立不滿五年的高新技術企業(yè)，目前仍處于創(chuàng)業(yè)期，但發(fā)展前景很好。小李在單位工作兩年，工作一直很努力，業(yè)績很好，得到領導及同事的認可，但小李現(xiàn)在以工作壓力太大為由想要辭職。假如你是公司人事部門的工作人員，領導讓你去勸他留下來，你如何跟他交流？/92
53.領導交給老張一項統(tǒng)計工作，老張說三天可以完成，但是他臨時有出差任務，便將工作交接給了小李，結果小李用一天就完成了工作并向