工作場所攻擊行為的研究

1 引言
2 文獻(xiàn)綜述
2．1 攻擊行為的定義及其分類
2．1．1 攻擊行為的定義
2．1．2 攻擊行為的分類
2．1．3 影響攻擊行為的因素
2．2 國外對工作場所攻擊行為的研究
2．2．1 工作場所攻擊行為定義
2．2．2 與工作場所攻擊行為相聯(lián)系的一些概念
2．2．3 工作場所攻擊行為與工作場所暴力的關(guān)系
2．2．4 工作場所攻擊行為的類型
2．2．5 工作場所攻擊行為的測量
2．3 國內(nèi)對工作場所攻擊行為的研究現(xiàn)狀
2．3．1 對西方工作場所攻擊行為研究的綜述
2．3．2 實證研究
2．4 國內(nèi)外研究存在的不足與啟示
3 研究構(gòu)想
3．1 總的研究目的
3．2 研究假設(shè)
3．2．1 有關(guān)工作場所攻擊行為內(nèi)在結(jié)構(gòu)的理論構(gòu)想
3．2．2 有關(guān)工作場所攻擊行為與人口統(tǒng)計學(xué)變量的關(guān)系
3．2．3 組織公平感與工作場所攻擊行為的影響
3．2．4 領(lǐng)導(dǎo)行為對工作場所攻擊行為的影響
3．2．5 工作滿意度對工作場所攻擊行為的影響
3．3 研究方法
3．4 研究的技術(shù)路線
……
4 工作場所攻擊行為結(jié)構(gòu)維度的探索研究
5 工作場所攻擊行為結(jié)構(gòu)維度的驗證研究
6 人口統(tǒng)計學(xué)變量對工作場所攻擊行為的影響
7 組織情境對工作場所攻擊行為的影響
8 總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 中文云圖的具體實現(xiàn)
附錄2
術(shù)語表