我在佳兆業(yè)做足球：足球總經理工作筆記

自序　寫一本對得起足球、佳兆業(yè)和自己的書

第一部分 工作筆記
一、收購深足
工作隨感：為什么我能去搞職業(yè)足球
二、股權轉讓
工作隨感：職業(yè)足球不是“玩”
三、主席下令要沖超
工作隨感：職業(yè)足球的目標怎么定出來的？
四、防不勝防的訴訟
工作隨感：“老弟，就當災后重建吧！”
五、三年才能成為一個合格的總經理
工作隨感：職業(yè)足球的“一萬小時定律”
六、要能“成事”
工作隨感：“一把手”的魄力
七、贏球獎金的困惑
工作隨感：高額贏球獎金帶來了什么？
八、市領導幫俱樂部“安家”
工作隨感：職業(yè)足球俱樂部為什么離不開政府
九、“落戶籍”與“上幼兒園”
工作隨感：我們想感動球員
十、匯報年度盈利目標
工作隨感：職業(yè)足球是種什么商業(yè)模式？
十一、誰讓采購負責人每天去買面包
工作隨感：生搬硬套的管理體系就是不負責任
十二、換掉三分之一的員工
工作隨感：贏球不僅要球隊合力，也要工作人員“齊心”
十三、續(xù)不了約的年輕球員
工作隨感：眼前與長遠該如何選擇
十四、一線隊球員的調整
工作隨感：契約精神
十五、招聘員工
工作隨感：職業(yè)俱樂部員工的“圍城心態(tài)”
十六、球迷喊我下課
工作隨感：成績、球迷、總經理的三角關系
十七、高管會說：不要搞足球了
工作隨感：俱樂部怎樣才能在集團內部有價值
十八、書生也能帶兵打仗
工作隨感：思想決定命運
十九、年會酒后立“軍令狀”
工作隨感：足球總經理的“內憂外困”
二十、換帥卡羅
工作隨感：決策不僅要當機立斷，還要有科學依據
二十一、總經理降職降薪