終極求職信

定　價：￥58.00

作　者：	馬丁·耶特著，張松潔譯
出版社：	中信出版集團股份有限公司
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521718829	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	340	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《終極求職信》為求職者與招聘者進行有效書面溝通提供指導，內(nèi)容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應對方的拒絕。求職專家馬??？？耶特展示了如何才能獲得更多面試機會——關(guān)鍵是要使用招聘啟事本自的語言，此類語言會幫你提升簡歷申請在簡歷數(shù)據(jù)庫中搜索的概率。在這個完全更新的求職信參考指南中，你會發(fā)現(xiàn)大量的求職信樣本，以及作者的諸多嘗試及證明的方法： * 確定相關(guān)的關(guān)鍵詞來吸引招聘者的注意力，并有效地使用它們。 * 清楚地展示個人品牌和你能為工作帶來的通用技能。 * 找到恰當?shù)姆绞浇佑|到?jīng)Q策經(jīng)理和相關(guān)招聘人員。 * 使用社交媒體網(wǎng)站創(chuàng)建有效的在線檔案，建立專業(yè)度和人脈資源。有了作者的專業(yè)建議，你將會創(chuàng)造出獨特而引人注目的求職信，吸引雇主的注意力。祝你成功！

作者簡介

　　馬丁？？耶特是一名國際知名作家、著名的職業(yè)問題專家，為多家國際公司擔任人力培訓主管；其長銷書《棘手面試問題的絕妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英國科根出版社出版，目前已更新到第八版。

圖書目錄

求職者的贊譽
前言
致謝
第1 章求職信：找到好工作的秘密武器
求職時應該把哪些人作為聯(lián)系目標
求職信撰寫技巧
第2 章六類高頻使用的求職信
當你不清楚具體招聘職位時可以用的求職信
工作簡報
用于應聘一份網(wǎng)上招聘啟事的求職信
發(fā)給獵頭的求職信
社交式信件
廣播式信件
第3 章了解職位信息，了解你的客戶
目標職位解析
XIV 終極面試表現(xiàn)
第4 章如何確定并建立起一種理想的職業(yè)形象
一個理想的職業(yè)形象所包含的要素
可遷移技能和職業(yè)價值觀
可遷移技能和職業(yè)價值觀綜述
可遷移技能
職業(yè)價值觀
技能培養(yǎng)是值得的
認清自己的競爭優(yōu)勢
名副其實的職業(yè)形象
第5 章一封優(yōu)秀的求職信所包含的要素
電子求職信和打印求職信的區(qū)別
求職信寫什么
什么樣的求職信會起作用
求職信的開頭
如果沒有推薦人和招聘啟事
如果你要應聘一份招聘啟事中的職位
如何自我展示
讓讀信人清楚你希望面談
關(guān)于錢的問題
聯(lián)系方式
目錄
第6 章如何寫好一封求職信
第一步：確定你的目標職位
第二步：研究這個目標職位
第三步：回顧你最近的工作經(jīng)歷
第四步：考慮用到的可遷移技能和職業(yè)價值觀
第五步：加上你較早的工作經(jīng)歷
第六步：編制背書性信息
提煉出言簡意賅的語句
采用多種句子結(jié)構(gòu)
簡單原則
人稱和時態(tài)
長度
第7 章如何潤色并編輯你的書信以達到最佳效果
可讀性
求職信應該多長
避免使用縮略詞和專業(yè)俚語
使用動詞使你的陳述包含行動
字體
如何為頁面增色
關(guān)于電子郵件需要考慮的
傳統(tǒng)郵件仍然有效
XVI 終極面試表現(xiàn)
外觀檢查清單
校對并打印
第8 章利用求職信四倍提升面試機會
網(wǎng)上招聘啟事
求職時應以哪些人為目標
人際交往
第9 章發(fā)送求職信
一項直接聯(lián)系有招聘權(quán)的人的計劃
后續(xù)跟進：一個警示故事
求職信：求職的關(guān)鍵所在
第10 章求職信樣例
適用于不同行業(yè)的求職信
應聘招聘啟事中的職位
直接聯(lián)系一家公司
給獵頭的信件
后續(xù)跟進信件
社交式信件
領英網(wǎng)社交信件
目錄 XVII
敘舊信件
任職同意書
協(xié)商函
拒絕信
辭職信
感謝信
網(wǎng)絡資源