勞動(dòng)法

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	馮彥君著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高職高專法律系列教材；普通高等職業(yè)教育"十三五"規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300284330	出版時(shí)間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)法（高職高專法律系列教材；普通高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材）》是一部以培養(yǎng)應(yīng)用型法律專門人才為目標(biāo)，著重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題能力的勞動(dòng)法教材。全書共3篇、16章內(nèi)容。上篇為總論，包括勞動(dòng)法概述、勞動(dòng)者與勞動(dòng)權(quán)、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)法的基本原則；中篇為制度各論，包括勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)等與勞動(dòng)法相關(guān)的制度和法規(guī)；下篇為實(shí)施通論，包括法律責(zé)任、勞動(dòng)執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議。從對(duì)勞動(dòng)法概念和精神的概括性闡述，到各項(xiàng)具體制度及其實(shí)施的深入剖析，內(nèi)容全面豐富，對(duì)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐具有很高的指導(dǎo)價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　馮彥君，吉林大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)，研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障法學(xué)，著有《勞動(dòng)法學(xué)》《市場(chǎng)管理法學(xué)》《經(jīng)濟(jì)法新論》等。

圖書目錄

上篇總論
第一章勞動(dòng)法概述3
第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和特征3
第二節(jié)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象6
第三節(jié)勞動(dòng)法的法律地位8
第四節(jié)勞動(dòng)法的體系10
第二章勞動(dòng)者與勞動(dòng)權(quán)15
第一節(jié)勞動(dòng)者概述15
第二節(jié)勞動(dòng)者的勞動(dòng)資格17
第三節(jié)勞動(dòng)權(quán)的概念、性質(zhì)和類型19
第四節(jié)我國(guó)勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)容構(gòu)造21
第五節(jié)勞動(dòng)權(quán)的宣言與實(shí)現(xiàn)24
第三章勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)27
第一節(jié)勞動(dòng)力的概念與特點(diǎn)27
第二節(jié)勞動(dòng)力的商品化問題29
第三節(jié)勞動(dòng)力與勞動(dòng)法的關(guān)系30
第四節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的法律規(guī)制30
第四章勞動(dòng)法的基本原則35
第一節(jié)勞動(dòng)法基本原則概述35
第二節(jié)勞動(dòng)自由原則37
第三節(jié)勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則39
第四節(jié)勞動(dòng)保障原則40
中篇制度各論
第五章勞動(dòng)就業(yè)47
第一節(jié)就業(yè)與失業(yè)47
第二節(jié)就業(yè)的意義與原則49
第三節(jié)促進(jìn)就業(yè)的制度措施50
第四節(jié)新時(shí)期促進(jìn)就業(yè)的基本思路53
第六章勞動(dòng)合同57
第一節(jié)勞動(dòng)合同概述57
第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立60
第三節(jié)勞動(dòng)合同的內(nèi)容62
第四節(jié)勞動(dòng)合同的效力65
第五節(jié)勞動(dòng)合同的履行69
第六節(jié)勞動(dòng)合同的變更、終止與解除70
第七章工作時(shí)間和休息休假78
第一節(jié)工作時(shí)間的概念和種類78
第二節(jié)8小時(shí)工作制的確立及其啟示79
第三節(jié)工作時(shí)間的具體形式81
第四節(jié)休息休假的概念和意義84
第五節(jié)休假的種類85
第八章勞動(dòng)工資90
第一節(jié)工資與工資制度90
第二節(jié)我國(guó)工資立法的原則93
第三節(jié)工資形式96
第四節(jié)工資水平99
第五節(jié)工資支付103
第六節(jié)工資管控108
第九章職業(yè)安全衛(wèi)生112
第一節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生概述112
第二節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程115
第三節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度120
第四節(jié)工傷與職業(yè)病126
第五節(jié)女職工和未成年工特殊保護(hù)131
第十章職業(yè)培訓(xùn)139
第一節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述139
第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)主體及其職責(zé)142
第三節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的形式和內(nèi)容143
第四節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的考核與發(fā)證146
第十一章集體協(xié)商149
第一節(jié)集體協(xié)商的概念和意義149
第二節(jié)集體協(xié)商的內(nèi)容和程序151
第三節(jié)工會(huì)及其法律角色153
第四節(jié)集體合同的訂立與效力160
第十二章社會(huì)保險(xiǎn)164
第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概述164
第二節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)169
第三節(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)172
第四節(jié)工傷保險(xiǎn)174
第五節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)182
第六節(jié)生育保險(xiǎn)185
第十三章非典型用工188
第一節(jié)非典型用工的概念和種類188
第二節(jié)勞務(wù)派遣的法律規(guī)制189
第三節(jié)非全日制用工的法律規(guī)制191
下篇實(shí)施通論
第十四章法律責(zé)任197
第一節(jié)勞動(dòng)法律責(zé)任概述197
第二節(jié)用人單位的勞動(dòng)法律責(zé)任198
第三節(jié)勞動(dòng)者的勞動(dòng)法律責(zé)任205
第四節(jié)其他勞動(dòng)法律責(zé)任205
第十五章勞動(dòng)執(zhí)法208
第一節(jié)勞動(dòng)執(zhí)法的概念和作用208
第二節(jié)勞動(dòng)執(zhí)法的職權(quán)和義務(wù)210
第三節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度211
第十六章勞動(dòng)爭(zhēng)議216
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議概述2163
第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則221
第三節(jié)勞動(dòng)仲裁222
第四節(jié)勞動(dòng)訴訟226
第五節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的改革228
參考文獻(xiàn)231