人員招聘與配置（第三版）

定　價：￥38.00

作　者：	高秀娟，王朝霞著
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300276847	出版時間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	244	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識和操作方法，由招聘概述、招聘的基礎、招聘計劃和策略、招聘的渠道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十個項目內(nèi)容構(gòu)成。

作者簡介

　　高秀娟，女，中華女子學院人力資源管理系副教授，中央財經(jīng)大學博士。從事人力資源管理專業(yè)的教學工作多年，在《中華女子學院學報》、《當代經(jīng)濟科學》、《中國經(jīng)濟導報》等刊物上發(fā)表多篇學術論文，翻譯了兩本英文書稿，由高等教育出版社出版，參編教材三部。

圖書目錄

項目一招聘認知
任務一招聘的概念、意義和原則認知
任務二招聘階段與流程認知
任務三任務管理認知
任務四招聘因素及招聘錄用法律風險認知
項目二招聘前期準備
任務一招聘需求分析
任務二人力資源規(guī)劃
任務三崗位標準分析
項目三招聘計劃與策略制定
任務一招聘與應聘表制定
任務二招聘計劃制訂
任務三招聘策略制定
項目四招聘渠道選擇
任務一內(nèi)部渠道選擇
任務二外部渠道選擇
項目五面試的執(zhí)行
任務一面試知識了解
任務二面試過程實施
任務三面試結(jié)果評價
項目六其他測評應用
任務一心理測驗
任務二能力傾向測驗
任務三背景調(diào)查
項目七錄用與使用管理
任務一員工錄用管理
任務二員工使用管理
項目八招聘外包
任務一招聘外包了解
任務二招聘外包決策分析
任務三招聘外包實施
項目九特殊員工招聘
任務一應屆畢業(yè)生招聘
任務二高級管理人員招聘
任務三其他人員招聘
項目十招聘評估
任務一成本評估
任務二錄用人員評估
任務三效果評估
參考文獻