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      當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科法律法律知識(shí)讀物勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)探究

      勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)探究

      勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)探究

      定 價(jià):¥48.00

      作 者: 廣東省律師協(xié)會(huì) 著
      出版社: 法律出版社
      叢編項(xiàng):
      標(biāo) 簽: 暫缺

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      ISBN: 9787519744472 出版時(shí)間: 2020-06-01 包裝: 平裝
      開本: A5 頁(yè)數(shù): 317 字?jǐn)?shù):  

      內(nèi)容簡(jiǎn)介

        《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)探究》共收錄了41篇法律實(shí)務(wù)和案例分析,分為勞動(dòng)合同、工資和工時(shí)、保密和競(jìng)業(yè)限制、社會(huì)保險(xiǎn)、特殊群體用工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他七個(gè)篇章。本書法律實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)容對(duì)現(xiàn)行法律規(guī)定及實(shí)踐做法進(jìn)行必要的梳理,具有理論和實(shí)踐意義。案例分析相關(guān)內(nèi)容來(lái)自律師本人經(jīng)辦案例,進(jìn)一步探討不同類型辦案實(shí)踐中的重大疑難問題,不僅可讀性強(qiáng),展示了律師們特色鮮明的辦案技巧、論辯才思,還提出了富有見地的行業(yè)觀察和法治見解。

      作者簡(jiǎn)介

      暫缺《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)探究》作者簡(jiǎn)介

      圖書目錄

      目錄
      勞動(dòng)合同篇
      1.關(guān)于勞動(dòng)者賠償用人單位損失的規(guī)則適用蔡飛 吳星宇
      2.建筑工程領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系的界定陳曉宇
      3.淺談勞動(dòng)者的忠誠(chéng)義務(wù)郭蕾
      4.論錄用條件與轉(zhuǎn)正條件的比較郭蕾 廖文豪
      5.淺談非全日制用工的理解與適用劉家峰
      6.醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)形勢(shì)下,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的應(yīng)“變”之道羅艾 郭嫻
      7.勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分歐陽(yáng)鋒 羅 潔
      8.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,裁判規(guī)則正趨于從緊蔡飛 姚詩(shī)情
      9.員工自設(shè)公司并擔(dān)任法定代表人是否違反兼職禁止約定及忠誠(chéng)義務(wù)彭湃 陳琳
      10.員工與用人單位之間因履行職務(wù)而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用糾紛之權(quán)利救濟(jì)彭萬(wàn)紅
      11.用人單位以勞動(dòng)者存在入職欺詐為由解除勞動(dòng)合同或主張勞動(dòng)合同無(wú)效的法律分析王 強(qiáng)
      12. 勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同難在何處
      ——某公王廟違法解除勞動(dòng)合同糾紛一案的啟示巫清梅
      13.勞動(dòng)者違反忠誠(chéng)義務(wù)的認(rèn)定臧傳寶
      14.用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同所涉及法律問題初探賢笑巖 崔煒
      15.略論上班打架的性質(zhì)朱峰 朱郁夫
      工資和工時(shí)篇
      16.淺析生育獎(jiǎng)勵(lì)假及工資支付問題童亞賢
      17.基于法律風(fēng)險(xiǎn)控制的工資項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)思考鄭舜欽
      保密和競(jìng)業(yè)限制篇
      18.從八則司法案例看競(jìng)業(yè)限制糾紛常見爭(zhēng)點(diǎn)的裁判規(guī)則曾凡新 彭聰
      19.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議所涉及的若干問題探討宋喜霞
      20.揭開競(jìng)業(yè)限制的神秘面紗楊敏
      社會(huì)保險(xiǎn)篇
      21.發(fā)生工傷后,用人單位惡意注銷怎么辦
      ——以現(xiàn)行法為視角蔡飛 謝詩(shī)琪
      22.關(guān)于勞動(dòng)工傷的認(rèn)定依據(jù)、認(rèn)定情形及認(rèn)定要點(diǎn)曾榮松
      23.企業(yè)清算解散中政府對(duì)職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)防控
      ——對(duì)某公司清算解散所涉職業(yè)病問題之思考曾興風(fēng) 唐國(guó)雄
      24.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)被迫解除勞動(dòng)合同研究
      ——以京/津/粵/滬/蘇/浙等地裁判規(guī)則為視角程衛(wèi)民
      25.用人單位以第三方名義“代繳”社保屬違法行為李維雙
      特殊群體用工關(guān)系篇
      26.從一個(gè)典型案例看公司高管人員勞動(dòng)糾紛中的攻與防蔡浩
      27.淺議支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的法律適用問題黃麗 徐小安
      28.醫(yī)療期常見疑難問題探討
      ——以司法實(shí)務(wù)為視角蔣四清
      29.淺談病假中的誠(chéng)信問題與企業(yè)對(duì)病假的審批權(quán)黃夢(mèng)燕
      30.出租汽車駕駛員與經(jīng)營(yíng)主體是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系解析總結(jié)錢秀平
      31.高管離職后股權(quán)激勵(lì)如何實(shí)現(xiàn)?沈威 金頂濤
      32.快遞員勞動(dòng)關(guān)系之認(rèn)定及各方權(quán)益之保護(hù)袁良平
      33.網(wǎng)約工勞動(dòng)權(quán)益保障問題的探討章利兵
      34.用人單位違法解雇“三期”女職工的賠償責(zé)任之爭(zhēng)議評(píng)析徐小安
      35.關(guān)于解除患重病員工勞動(dòng)合同的問題分析與探討鄭賢春 吳磊
      勞動(dòng)爭(zhēng)議篇
      36.勞動(dòng)仲裁與訴訟證據(jù)效力實(shí)務(wù)分析高新會(huì)
      37.關(guān)于勞動(dòng)仲裁裁決撤銷的研究陸宇星
      38.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在訴訟中對(duì)原仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)變更問題研究吳建武 白永強(qiáng)
      39.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟業(yè)務(wù)的13項(xiàng)流程與4個(gè)報(bào)告周旻
      其他篇
      40.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下用工管理中所產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)的證明力淺析曾躍 羅彥斌
      41.跨境用工法律服務(wù)市場(chǎng)開拓與產(chǎn)品定位彭波 歐占中

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