知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究：以創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍為視野

定　價(jià)：￥89.00

作　者：	李建軍著
出版社：	中國(guó)書(shū)籍出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787506877954	出版時(shí)間：	2019-12-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略環(huán)境下，許多企業(yè)也開(kāi)始注重創(chuàng)新導(dǎo)向戰(zhàn)略，采取多種措施營(yíng)造組織創(chuàng)新氛圍，激發(fā)知識(shí)型員工創(chuàng)新熱情，促進(jìn)開(kāi)展個(gè)體創(chuàng)新活動(dòng)，然而收效不佳。本書(shū)對(duì)企業(yè)管理者對(duì)于創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍影響知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的作用機(jī)制，對(duì)于創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍影響創(chuàng)新行為的中介因素做了探討和研究。在文章最后對(duì)組織營(yíng)造組織創(chuàng)新氛圍，激發(fā)知識(shí)型員工的創(chuàng)新行為提出了實(shí)踐啟示。

作者簡(jiǎn)介

　　管理學(xué)博士，實(shí)戰(zhàn)派人力資源講師，曾任世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)，曾服務(wù)于汽車(chē)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、快消品行業(yè)，對(duì)不同企業(yè)的企業(yè)文化、人力資源的特點(diǎn)及工作風(fēng)格有實(shí)際經(jīng)歷和深刻的感悟。