找工作：關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究（薄荷實驗）

定　價：￥69.80

作　者：	[美] 馬克·格蘭諾維特著，張文宏譯
出版社：	華東師范大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787567593060	出版時間：	2020-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	372	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　找工作是一項關(guān)系社會結(jié)構(gòu)和社會政策的關(guān)鍵問題。作者通過對美國馬薩諸塞州一個城市的282位專業(yè)、技術(shù)和管理人員所做的職業(yè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了人際網(wǎng)絡(luò)在勞動力流動中的關(guān)鍵性作用。格蘭諾維特根據(jù)交往時間的長短、感情的強烈程度、親密行為的有無以及互惠行為的表現(xiàn)，將人與人之間的關(guān)系區(qū)分為強關(guān)系、弱關(guān)系和無關(guān)系。他根據(jù)勞動力市場中信息傳遞的過程和特點提出，主要是弱關(guān)系紐結(jié)而非強關(guān)系紐結(jié)才是信息傳遞的真正橋梁，也就是說，在大多數(shù)人尋找工作的過程中，弱關(guān)系起到的作用非常大，而這就對傳統(tǒng)的搜尋模型提出了挑戰(zhàn)。

作者簡介

　　馬克·格蘭諾維特（Mark Granovetter），斯坦福大學(xué)人文與科學(xué)學(xué)院瓊·巴特勒·福特（Joan Butler Ford）講席教授，社會學(xué)系教授。新經(jīng)濟(jì)社會學(xué)奠基人、嵌入理論和弱連帶優(yōu)勢理論提出者、經(jīng)濟(jì)學(xué)“引文桂冠獎”得主。譯者簡介：張文宏，上海大學(xué)社會學(xué)院院長，博士生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域為社會網(wǎng)絡(luò)與社會資本、社會分層與社會流動。

圖書目錄

譯者導(dǎo)讀i
中譯版序言xx
第一版序言xxiv
第二版序言xxvii
致謝xxxi
導(dǎo)論......001
第一篇邁向因果模型......025
第一章 “工作搜尋”與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論......028
第二章關(guān)系人及其信息......046
第三章信息流動的動力......056
第四章空缺結(jié)構(gòu)的動力......069
第五章關(guān)系：建立與維持......080
第六章生涯結(jié)構(gòu)......094
第七章某些理論性結(jié)論......103
第二篇流動與社會......115
第八章流動與組織......117
第九章比較的視野......130
第十章應(yīng)用......144
后記重新思考和一項新的議程......155
附錄A 研究設(shè)計與操作......223
附錄B 編碼規(guī)則與問題......239
附錄C 致被訪者的信和訪問程序......249
附錄D 經(jīng)濟(jì)行動與社會結(jié)構(gòu)：嵌入性問題......262
注釋......305
參考文獻(xiàn)......315
中英文術(shù)語對照表......322