工作場所不文明行為對旁觀者工作有效性的影響研究

　　本書基于旁觀者視角考察工作場所不文明行為的影響，是中國文化情境下工作場所不文明行為旁觀者視角的開拓研究。其次，本書基于道義公平理論、程序公平理論和情感事件理論考察這三種理論機制在工作場所不文明行為與旁觀者工作有效性關(guān)系中的作用。從理論上拓展了工作場所不文明行為影響旁觀者的多種理論路徑，是工作場所不文明行為多種理論機制對比研究的全新嘗試，有助于揭開工作場所不文明行為與旁觀者工作有效性的“作用黑箱”。

　　李志成，男，江西財經(jīng)大學(xué)老師。參與產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)發(fā)展論壇暨“追隨力”研討會，并參與 2018年江西省學(xué)位與研究生教育教學(xué)改革研究項目：基于“翻轉(zhuǎn)課堂”模式的組織行為學(xué)課程建設(shè)研究。