中國管理學(xué)問題的探索研究：《經(jīng)濟管理》創(chuàng)刊四十年選粹（套裝全2冊）

上冊
經(jīng)濟體制改革
尊重客觀經(jīng)濟規(guī)律，用經(jīng)濟手段管理經(jīng)濟　廖季立
經(jīng)濟管理體制改革應(yīng)當(dāng)從何著手？　劉明夫
對經(jīng)濟體制改革中幾個重要問題的看法　劉國光
怎樣進行經(jīng)濟體制改革？
　　——記與牛津大學(xué)布魯斯教授的一次談話　董輔礽
經(jīng)濟體制改革若干理論問題的探討　林子力
試論國家與企業(yè)的分配關(guān)系　周紹朋
關(guān)于勞動制度若干問題的探討　蔣一葦
對“國家調(diào)節(jié)市場、市場引導(dǎo)企業(yè)”新機制的深層思考　魏杰
發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟完善計劃與市場相結(jié)合的新體制　馬洪
中國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型過程中的宏觀調(diào)控　李京文
經(jīng)理市場效率與我國經(jīng)理市場的低效　黃健柏
中國改革開放40年的制度邏輯與治理思維　金碚
 
宏觀經(jīng)濟管理
組織管理社會主義建設(shè)的技術(shù)——社會工程　錢學(xué)森　烏家培
重視國民經(jīng)濟管理的科學(xué)　于光遠
關(guān)于固定資產(chǎn)管理制度的幾個問題　孫冶方
關(guān)于各級政府職能和分層管理的思考　吳敬璉　周小川　李劍閣
由數(shù)量型增長向質(zhì)量型增長轉(zhuǎn)變　郭克莎
我國能源結(jié)構(gòu)性矛盾與油氣儲備對策　史丹
知識經(jīng)濟與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造　呂政
“十一五”規(guī)劃《建議》提出的重大原則和方針　張卓元
完善中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策的戰(zhàn)略思考　辜勝阻　肖鼎光
 
企業(yè)改革與企業(yè)制度創(chuàng)新
“企業(yè)本位論”芻議
　　——試論社會主義制度下企業(yè)的性質(zhì)及國家與企業(yè)的關(guān)系　蔣一葦
論企業(yè)股份制　劉紀鵬
評增強企業(yè)活力的幾種不同思路　汪海波　劉立峰
國有企業(yè)的股份制改造　袁衛(wèi)　黃泰巖
二十年來我國企業(yè)改革與管理的基本經(jīng)驗　袁寶華
關(guān)于國有企業(yè)改革與發(fā)展的若干建議　李鐵映
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向　陳清泰
“入世”與國有企業(yè)的改革與發(fā)展　江小涓
建立和健全企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束機制　吳家駿
中國國有企業(yè)混合所有制改革研究　黃速建
國有企業(yè)合并重組提高了企業(yè)績效嗎？
　　——以電信業(yè)為例　戚聿東　張任之
 
下冊
管理思想與管理科學(xué)化
經(jīng)濟管理是一門科學(xué)　牛中黃
我國工業(yè)企業(yè)管理為什么落后　吳家駿
試論我國企業(yè)管理的基本原則　黃津孚
關(guān)于蔣一葦同志的企業(yè)理論和企業(yè)“四自”的提法　周叔蓮
現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展與回顧　孫耀君
經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)：研究對象與方法及其相互借鑒　黃群慧　劉愛群
社會學(xué)方法對于企業(yè)管理理論與實踐的意義　張其仔
管理學(xué)發(fā)展模式的現(xiàn)代性、超現(xiàn)代性與后現(xiàn)代性的論爭　羅珉
人力資本與組織資本互動的管理學(xué)體系　范徵
中國管理學(xué)發(fā)展進程：1978～2008　蘇勇　劉國華
管理學(xué)百年與中國管理學(xué)創(chuàng)新發(fā)展　陳佳貴
企業(yè)戰(zhàn)略理論形成與發(fā)展的辯證邏輯　吳照云　余長春
管理的動輪機制　張國有
 
戰(zhàn)略管理、財務(wù)會計與公司治理
企業(yè)核心能力與技術(shù)創(chuàng)新　仝允桓　戴浩
母子公司管控模式選擇　陳志軍
中國上市公司治理對公司成長能力影響的實證分析　馮根福　黃建山
金字塔結(jié)構(gòu)下股權(quán)激勵的雙重效應(yīng)研究
　　——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)　徐向藝　徐寧
制度環(huán)境與我國企業(yè)海外投資進入模式　吳先明
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念框架：內(nèi)涵、路徑與模式　薛有志　周杰　初旭
會計穩(wěn)健性、信息不對稱與并購績效
　　——來自滬深A(yù)股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)　李維安　陳鋼
企業(yè)關(guān)鍵資源、權(quán)變因素與升級路徑選擇
　　——以廣東省宜華木業(yè)股份有限公司為例　毛蘊詩　林彤純　吳東旭
創(chuàng)新能力：發(fā)包方對接包方的影響機制研究
　　——戰(zhàn)略外包情境中合作沖突與長期合作導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)　王永貴　劉菲
新時代中國企業(yè)管理創(chuàng)新研究
　　——以海爾制管理模式為例　李海艦　李文杰　李然
 
人力資源、市場營銷與旅游管理
關(guān)于企業(yè)組織意識與企業(yè)凝聚力的探討　鄭海航
企業(yè)家行為激勵及報酬機制的改進　高闖　劉冰
組織能力的源泉：企業(yè)家能力與個體特征分析　賀小剛
跨國公司工效學(xué)：跨國公司人力資源管理新學(xué)派
　　趙曙明　朱久華　Allen D.Engle Mark　E.Mendenhall
開放式創(chuàng)新下的組織網(wǎng)絡(luò)能力構(gòu)架　高良謀　韻江　馬文甲
企業(yè)選擇銷售渠道的策略　宗澤后　徐金發(fā)
商店會消失嗎?——信息時代的市場營銷　陸雄文
亞馬遜經(jīng)營模式剖析　荊林波
渠道權(quán)力：依賴、結(jié)構(gòu)與策略　張闖　夏春玉
深化鄉(xiāng)村旅游認知的多維視角　孫明泉
中國旅游發(fā)展：新世紀以來的探索與未來展望　張廣瑞
 
編后記