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內容簡介

　　本書從企業(yè)行為范式的視角出發(fā)，提出企業(yè)戰(zhàn)略演化過程的四個基本階段，并借鑒行為生態(tài)學中理論重新建構了企業(yè)戰(zhàn)略演化的基本過程，歸納出了四個基本階段所遵循的演化路徑與原則，并以互聯(lián)網領域典型的門戶網站的發(fā)展為案例來對理論與實踐進行印證。

作者簡介

　　何強，男，天津中醫(yī)藥大學管理學院院長，教授，博士研究生導師。美國UNA大學高級訪問學者，韓國延世大學海外研修背景，八年跨國公司管理層工作經歷。研究方向為營銷戰(zhàn)略管理與企業(yè)戰(zhàn)略演化。

圖書目錄

目錄

第一章緒論
11問題的提出
12研究目的和意義
13研究思路與方法
14研究的框架與內容
15研究的創(chuàng)新點

第二章研究述評
21企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)演化及企業(yè)戰(zhàn)略演化
22經濟管理與生態(tài)學
23企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)與演化生態(tài)學
24本章小結

第三章變革與創(chuàng)新
31企業(yè)戰(zhàn)略變革的模式與途徑
32生物的r-K對策與企業(yè)創(chuàng)新模式
33本章小結

第四章競爭對策與協(xié)同競爭
41演化生態(tài)與競爭對策
42紅桃皇后效應與協(xié)同競爭
43本章小結

第五章市場選擇
51企業(yè)本質與經營過程的生態(tài)分析
52企業(yè)戰(zhàn)略的演化生態(tài)學評價——企業(yè)的適應度指標
53市場選擇過程的生態(tài)學模型
54 本章小結

第六章學習與傳衍
61彼得·圣吉：學習型組織
62納爾遜和溫特的組織學習與慣例
63路徑依賴和企業(yè)文化的行為約束
64學習、慣例與企業(yè)戰(zhàn)略演化
65本章小結

第七章結語與展望
71研究總結
72研究展望

參考文獻