從助理到高管的33條黃金法則

第一章
這樣的助理可是你想象的？

我的職場初體驗??//??002
每一位老板都是極品??//??008
泡咖啡，我的職場哲學(xué)課??//??013
工作午餐也有大學(xué)問??//??020
24小時開機待命??//??025
永遠不存在“事不關(guān)己”??//??033
助理=時間??//??041
第二章
哪個才是助理角色

先鋒官：做前臺小姑娘做不了的事??//??050
形象大使：什么樣的將軍帶什么樣的兵??//??057
大內(nèi)總管：要臣不如近侍??//??064
參謀長：鋼鐵是這樣煉成的??//??072
傳送帶：不要讓老板親自喊話??//??080
把老板的觸角伸出去??//??088
成為分享老板秘密、分擔(dān)老板情緒的人??//??092

第三章
助理必須要有幾把刷子

將開會當(dāng)成一種修煉??//??102
別說你會發(fā)郵件??//??109
一定要學(xué)會做PPT??//??117
任務(wù)節(jié)點匯報的技巧??//??124
掌握一門外語很重要??//??132
突出自己的專業(yè)??//??138
細節(jié)決定成敗??//??144
主動做事與越權(quán)指揮??//??149
第四章
讓助理變得不可或缺

當(dāng)助理成為老板的習(xí)慣時??//??156
正確應(yīng)對突發(fā)事件??//??164
好建議也要有好方法??//??169
做一個傾聽者??//??175
永遠站在老板身邊??//??182
管理老板的人脈??//??189

第五章
是什么讓小助理成功逆襲

歷練：感謝折磨你的老板??//??198
把壓力化為學(xué)習(xí)的動力??//??205
人脈：只有助理能夠分享的優(yōu)質(zhì)資源??//??212
模仿：每一個老板都有值得學(xué)習(xí)的地方??//??219
平臺：這是職場的黃金跳板??//??224

后記
你本來就是后備人選??//??230