建立全過程預(yù)算績效管理體系

第1章 正確理解政府預(yù)算績效管理改革
1．1 問題的提出
1．2 美國政府績效預(yù)算的歷史啟示
1．3 我國政府預(yù)算績效管理改革的方向與重點
第2章 政府預(yù)算績效管理理論述要
2．1 預(yù)算績效管理若干基本概念辨析
2．2 預(yù)算績效管理模式及應(yīng)用
2．3 多維視角下的政府預(yù)算績效管理比較
第3章 我國財政資金績效評價改革的試點與探索
3．1 傳統(tǒng)政府預(yù)算管理存在的問題
3．2 中央預(yù)算績效評價的改革探索
3．3 地方政府預(yù)算績效評價改革試點
3．4 政府預(yù)算績效評價的主要成效
第4章 從績效評價走向全過程預(yù)算績效管理
4．1 績效評價工作中存在的主要問題
4．2 走向全過程預(yù)算績效管理
第5章 國外政府預(yù)算績效管理的經(jīng)驗與啟示
5．1 政府績效預(yù)算的興起與推廣
5．2 美、英等國家的具體做法
5．3 實施政府績效預(yù)算的成效與挑戰(zhàn)
5．4 對我國的啟示與借鑒
第6章 構(gòu)建全過程預(yù)算績效管理體系
6．1 預(yù)算績效管理主體及其相互關(guān)系
6．2 構(gòu)建預(yù)算績效管理體系的戰(zhàn)略選擇
6．3 政府預(yù)算績效管理改革的方案設(shè)計
第7章 政府預(yù)算的績效目標管理
7．1 預(yù)算績效目標指標編制的基本要求
7．2 預(yù)算績效目標指標編制的具體建議
7．3 預(yù)算績效目標指標的應(yīng)用與舉例
7．4 預(yù)算績效目標的審核
第8章 引入中期預(yù)算與編制中期財政規(guī)劃
8．1 中期預(yù)算的概念與內(nèi)涵
8．2 我國中期財政規(guī)劃改革的要求與條件分析
8．3 深化我國中期財政規(guī)劃改革的原則與思路
8．4 健全中期財政規(guī)劃與引入中期預(yù)算的政策建議
第9章 預(yù)算績效評價指標體系的設(shè)計與應(yīng)用
9．1 預(yù)算績效評價的理論與政策
9．2 績效評價指標體系的設(shè)計思路
9．3 績效評價指標體系的設(shè)計：以國土專項資金為例
9．4 績效評價指標體系的應(yīng)用與建議
第10章 預(yù)算績效問責制度的建立與完善
10．1 預(yù)算績效問責的理論與主體界定
10．2 政府預(yù)算績效問責制度的經(jīng)驗借鑒
10．3 政府預(yù)算績效問責制度的建立與完善
第11章 政府預(yù)算績效信息管理與改革
11．1 預(yù)算績效信息的類別與管理
11．2 預(yù)算績效管理的信息約束
11．3 完善預(yù)算績效信息管理制度
主要參考文獻
后記