做工作的主人：新員工職場(chǎng)進(jìn)階50講

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	夏雪瑩
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509663745	出版時(shí)間：	2019-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	180	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，高校畢業(yè)生人數(shù)呈逐年上升的趨勢(shì)。2018年全國(guó)普通高校畢業(yè)生為820萬(wàn)人，2019年將達(dá)到860萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。大部分畢業(yè)生將步入職場(chǎng)，成為一名職業(yè)人。那么進(jìn)入工作崗位之前需要了解哪些事項(xiàng)？如何快速適應(yīng)工作環(huán)境？怎樣進(jìn)行職業(yè)管理？如何提高工作效率？怎么與上司共事？如何處理與同事的關(guān)系？怎么讓工作更有條理？如何寫出一封好郵件？這些都是新人職員工經(jīng)常遇到的問(wèn)題。作者多年從事人力資源管理工作，曾主導(dǎo)過(guò)面試甄選、入職教育、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等工作，目睹了一屆又一屆的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位，并欣喜地見(jiàn)證了他們從“職場(chǎng)小白”成長(zhǎng)為“職場(chǎng)達(dá)人”的過(guò)程。作者依經(jīng)驗(yàn)所得，對(duì)職場(chǎng)新人遇到的問(wèn)題和困惑進(jìn)行梳理，從職前準(zhǔn)備、職業(yè)素養(yǎng)、工作方法、職業(yè)管理、人際溝通、情緒管理、職業(yè)禮儀等方面進(jìn)行闡述，力求為“職場(chǎng)新鮮人”答疑解惑。同時(shí)希望每一位職場(chǎng)人士能夠在平凡的工作中提升自我、成就自我，享受工作帶來(lái)的喜悅?！蹲龉ぷ鞯闹魅耍盒聠T工職場(chǎng)進(jìn)階50講》共分為8個(gè)部分，50個(gè)小節(jié)，結(jié)構(gòu)清晰，觀點(diǎn)明確，案例鮮活，適合即將畢業(yè)的大學(xué)生和初入職場(chǎng)的年輕人閱讀，也可作為大專院校的“職前教育”和企事業(yè)單位的“人職培訓(xùn)”參考用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《做工作的主人：新員工職場(chǎng)進(jìn)階50講》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)言歡迎進(jìn)入工作世界
一、工作之前，應(yīng)該了解的三件事
二、職位說(shuō)明書(shū)——開(kāi)展工作的基礎(chǔ)
三、從“學(xué)生黨”到“職業(yè)人”
四、完成工作，贏得信任
五、做主角之前，先當(dāng)好配角
第一部分職業(yè)管理——從入職第一天開(kāi)始
六、請(qǐng)接受工作的平凡
七、試用期的“冷”思考
八、評(píng)估目前的工作
九、如何面對(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
十、了解自我偏好，規(guī)劃職業(yè)未來(lái)
十一、無(wú)邊界職業(yè)生涯時(shí)代如何做好職業(yè)管理
第二部分職業(yè)素養(yǎng)——成敗的關(guān)鍵因素
十二、積極心態(tài)的力量
十三、關(guān)注結(jié)果，承擔(dān)責(zé)任
十四、敬業(yè)的人都熱愛(ài)工作
十五、工作不僅要“完成”，還要“完美”
十六、成本意識(shí)，是對(duì)資源的敬畏
十七、“你看的是月餅，我說(shuō)的是紀(jì)律”
第三部分工作方法與溝通技巧——提升工作效率
十八、良好的工作習(xí)慣，使你受益終身
十九、“番茄工作法”，有效提升專注力
二十、設(shè)定目標(biāo)，使你的方向更清晰
二十一、“5S管理法”，讓工作更有條理
二十二、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)——“讓別人說(shuō)，別人就會(huì)喜歡你”
二十三、表達(dá)的技巧——有話好好說(shuō)
二十四、與上司溝通的原則和技巧
二十五、如何寫好一封電子郵件
……
第四部分人際關(guān)系與情緒管理——輕松面對(duì)職場(chǎng)
第五部分職業(yè)禮儀——塑造個(gè)人形象
第六部分自我管理——你能做得更好
結(jié)語(yǔ) 在工作中成長(zhǎng)
參考文獻(xiàn)