上市公司獨立董事特征研究

　　獨立董事制度是通過在董事會中設(shè)立獨立董事以形成權(quán)力制衡與監(jiān)督的一種制度。在獨立董事相關(guān)研究中，無法繞開的即為獨立董事個體特征。本著作分別從法律專業(yè)背景特征、地域特征、性別特征以及激勵特征四個維度對我國上市公司獨立董事制度展開了研究。法律專業(yè)背景方面，本著作首先從法律背景類型、籍貫、工作地點、教育水平、第1學(xué)歷、年齡和監(jiān)督距離等維度對法律背景獨立董事的個人特征進(jìn)行了描述，然后進(jìn)一步對法律背景獨立董事的治理效應(yīng)進(jìn)行了探討；地域特征方面，本著作圍繞異地上市公司普遍存在聘請北京獨立董事這一現(xiàn)象，對其影響因素及經(jīng)濟后果展開了討論；性別特征方面，本著作從企業(yè)違規(guī)角度進(jìn)行了剖析；激勵特征方面，本著作嘗試從影響因素和經(jīng)濟后果兩方面對零薪酬獨立董事現(xiàn)象進(jìn)行了探討。 \n

　　全怡，女，中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院講師、碩士生導(dǎo)師。研究成果主要發(fā)表于《ChinaJournal of Accounting Studies》、《China Accounting and Finance Review》、《ChinaJournal of AccountingResearch》、《會計研究》、《金融研究》、《經(jīng)濟管理》、《中國會計與財務(wù)研究》、《財貿(mào)經(jīng)濟》、《管理科學(xué)》、《財經(jīng)研究》等刊物。主持國家自然科學(xué)基金青年項目“中國上市公司學(xué)者型獨立董事的治理效應(yīng)：理論分析與經(jīng)驗證據(jù)”（71602191）。