西部地區(qū)研究與發(fā)展的投入產(chǎn)出研究

　　由于我國(guó)科技人才開發(fā)的投入統(tǒng)計(jì)口徑具有多樣性和產(chǎn)出時(shí)間及社會(huì)效益量化的不確定性，所以西部地區(qū)科技人才開發(fā)的投入產(chǎn)出是一個(gè)研究難點(diǎn)領(lǐng)域。本研究基于西部地區(qū)加快發(fā)展對(duì)提升科技人才開發(fā)水平的緊迫現(xiàn)實(shí)需要，重點(diǎn)研究西部地區(qū)科技人才開發(fā)的投入產(chǎn)出問(wèn)題。基于西部地區(qū)科技人才開發(fā)的基本情況分析和投入產(chǎn)出研究，從轉(zhuǎn)變發(fā)展理念和人才觀念，完善人才開發(fā)市場(chǎng)化方式，加強(qiáng)政策協(xié)同和執(zhí)行力度，以及改進(jìn)人才考核和加強(qiáng)監(jiān)督等四方面提出進(jìn)一步做好西部地區(qū)科技人才開發(fā)的對(duì)策建議，以期動(dòng)員社會(huì)各方為西部地區(qū)做好科技人才開發(fā)出謀劃策起到拋磚引玉的作用。

　　劉曉紅，男，漢族，1970年出生，湖南新化人，工學(xué)博士，西南交通大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)科博士后，法國(guó)國(guó)立紡織高等工程學(xué)院（ENSAIT）博士后，西南民族大學(xué)三級(jí)教授，管理學(xué)院院長(zhǎng)，工商管理一級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人，人力資源研究所所長(zhǎng)。