金元之際轉(zhuǎn)運(yùn)司制度的變遷

　　主要從轉(zhuǎn)運(yùn)司的設(shè)置、職能、任職官員三個(gè)方面考察了金元轉(zhuǎn)運(yùn)司制度設(shè)置及變遷情況。通過(guò)比較，可以看出，其變化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：從確立過(guò)程看，轉(zhuǎn)運(yùn)司的數(shù)量增多，規(guī)模變小，穩(wěn)定性變差。從職權(quán)范圍看，行政職能消失，經(jīng)濟(jì)權(quán)力縮小。從官員任職情況看，轉(zhuǎn)運(yùn)司主管官員，即轉(zhuǎn)運(yùn)使數(shù)量增加，權(quán)力行使受到牽制；運(yùn)司官員出身出現(xiàn)民族偏見(jiàn)，導(dǎo)致其整體素質(zhì)下降。從轉(zhuǎn)運(yùn)制度*后變遷的結(jié)果看，轉(zhuǎn)運(yùn)司機(jī)構(gòu)并沒(méi)有完全被撤罷，仍然保留稅額較大的鹽、茶等轉(zhuǎn)運(yùn)司機(jī)構(gòu)，其管理體制較前亦無(wú)太大變動(dòng)。這是制度發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)的一種“路徑依賴(lài)”現(xiàn)象，這種優(yōu)勝劣汰的制度，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，更能符合當(dāng)時(shí)發(fā)展的需要。這一變化發(fā)生在元初，主要是因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步，新制度建立（行?。?、市場(chǎng)規(guī)模變化、大規(guī)模戰(zhàn)爭(zhēng)的停止等原因。本書(shū)主要運(yùn)用了制度史的研究方法，同時(shí)參考了社會(huì)學(xué)、計(jì)量學(xué)的研究方法，試圖打破過(guò)去制度史研究中斷代的界限及靜態(tài)研究的拘限，從動(dòng)態(tài)的層面說(shuō)明民族關(guān)系、社會(huì)關(guān)系等對(duì)政治制度的確立及變遷過(guò)程的影響。使用的原始資料包括正史，金元時(shí)期的文人文集、碑刻、方志，以及同時(shí)代西方人的歷史文獻(xiàn)、游記等，同時(shí)參考了現(xiàn)代學(xué)者的相關(guān)論文及著述。

　　陳志英，1975年生，河北石家莊人，歷史學(xué)博士，上海出版印刷高等專(zhuān)科學(xué)校思政部講師。主要研究方向?yàn)榻鹪?。已在《中?guó)歷史地理論叢》《內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)》《晉陽(yáng)學(xué)刊》《蘭州學(xué)刊》等期刊發(fā)表專(zhuān)題論文7篇，在《企業(yè)管理》就企業(yè)文化問(wèn)題發(fā)表論文1篇。另參與了教育部、上海市教委若干課題研究工作。