穿透股權(quán)：非上市公司股權(quán)激勵實(shí)戰(zhàn)指南

目錄
第一編盡職調(diào)查
第一章股權(quán)激勵盡職調(diào)查的原則和目的
第一節(jié)股權(quán)激勵盡職調(diào)查的原則
第二節(jié)盡職調(diào)查的目的
第二章盡職調(diào)查的內(nèi)容
任務(wù)1針對股權(quán)激勵目的的盡職調(diào)查
任務(wù)2針對股權(quán)激勵對象的盡職調(diào)查
任務(wù)3針對股權(quán)激勵模式的盡職調(diào)查
任務(wù)4針對股權(quán)激勵數(shù)量的盡職調(diào)查
任務(wù)5針對股權(quán)激勵來源的盡職調(diào)查
任務(wù)6針對股權(quán)激勵價格的盡職調(diào)查
任務(wù)7針對股權(quán)激勵載體的盡職調(diào)查
任務(wù)8針對股權(quán)激勵時間的盡職調(diào)查
任務(wù)9針對股權(quán)激勵規(guī)則的盡職調(diào)查
任務(wù)10針對股權(quán)激勵機(jī)制的盡職調(diào)查
第三章盡職調(diào)查的方法
第一節(jié)書面盡職調(diào)查
第二節(jié)訪談
第三節(jié)公開信息檢索
第四章盡職調(diào)查成果輸出
第一節(jié)盡職調(diào)查報告
第二節(jié)企業(yè)完善建議書
第二編方案設(shè)計(jì)
第一章常見股權(quán)激勵模式
第一節(jié)股權(quán)激勵常見模式的概念和特征
第二節(jié)常見股權(quán)激勵模式對比表
第三節(jié)特殊激勵模式
第二章十定法則
任務(wù)1定目的
任務(wù)2定對象
任務(wù)3定模式
任務(wù)4定數(shù)量
任務(wù)5定來源
任務(wù)6定價格
任務(wù)7定時間
任務(wù)8定載體
任務(wù)9定規(guī)則
任務(wù)10定機(jī)制
第三章工作安排
任務(wù)1組建工作團(tuán)隊(duì)
任務(wù)2搭建溝通機(jī)制
任務(wù)3集中訪談
任務(wù)4股權(quán)激勵培訓(xùn)
任務(wù)5方案審批
第三編方案實(shí)施
第一章實(shí)施原則
第二章實(shí)施流程
任務(wù)1方案公示
任務(wù)2激勵對象范圍確定
任務(wù)3簽訂協(xié)議
任務(wù)4持股員工會議
任務(wù)5成立股權(quán)管理機(jī)構(gòu)
任務(wù)6搭建持股平臺
任務(wù)7出資及工商變更
任務(wù)8舉行授予儀式
第三章實(shí)施機(jī)構(gòu)
第一節(jié)持股員工大會／持股員工代表大會
第二節(jié)股權(quán)管理機(jī)構(gòu)
第三節(jié)股權(quán)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的確定
第四節(jié)持股平臺內(nèi)部議事規(guī)則
第四章實(shí)施要點(diǎn)
第一節(jié)績效考核與方案實(shí)施
第二節(jié)股權(quán)代持
第三節(jié)法律文書的起草
第四編股權(quán)管理
第一章行權(quán)
第一節(jié)行權(quán)流程
第二節(jié)行權(quán)步驟
第二章股權(quán)流轉(zhuǎn)
第一節(jié)股權(quán)流轉(zhuǎn)事件觸發(fā)（股權(quán)流轉(zhuǎn)的分類）
第二節(jié)流轉(zhuǎn)步驟
第三章股權(quán)退出
第一節(jié)股權(quán)退出事件觸發(fā)
第二節(jié)退出實(shí)施
第四章股權(quán)分紅
第一節(jié)分紅流程
第二節(jié)分紅實(shí)施
《穿透股權(quán)》特別專題
「股+」解析“動態(tài)股權(quán)分配機(jī)制”
參考文獻(xiàn)
后記——「股+」的故事
——一起走過的日子