勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用解答與典型案例解析

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用解答與典型案例解析》由參與《解答》起草、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有豐富裁判經(jīng)驗(yàn)的法官撰寫(xiě)，對(duì)《解答》中梳理出的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)相關(guān)聯(lián)問(wèn)題、工作崗位及工作地點(diǎn)涉及的問(wèn)題、勞動(dòng)合同無(wú)法履行涉及的問(wèn)題、勞動(dòng)合同解除涉及的問(wèn)題、未訂立書(shū)面合同及合同期限涉及的問(wèn)題、帶薪年休假涉及的問(wèn)題、工資標(biāo)準(zhǔn)及各種爭(zhēng)議計(jì)算基數(shù)涉及的問(wèn)題、與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)問(wèn)題等，采取法律適用難點(diǎn)問(wèn)題為導(dǎo)引、適用解答為核心、法律規(guī)范依據(jù)為支撐、典型案例為示范、法官解析為延伸的編寫(xiě)體例，從多維度進(jìn)行了全方位的講解。具體體例編排如下： \n【法律適用難點(diǎn)問(wèn)題】本部分作為目錄及一級(jí)標(biāo)題，起到提示法律適用問(wèn)題，引導(dǎo)閱讀，方便讀者找到同類(lèi)難點(diǎn)問(wèn)題的解決方案的引子作用。 \n【適用解答】對(duì)法律適用難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行直接解答，明確裁判尺度。 \n【法律規(guī)范依據(jù)】對(duì)法律適用難點(diǎn)問(wèn)題相關(guān)的法律、司法解釋、司法文件、地方司法文件進(jìn)行梳理，方便讀者掌握糾紛裁判依據(jù)。 \n【典型案例】每一個(gè)適用難點(diǎn)問(wèn)題選擇數(shù)個(gè)案例予以詮釋問(wèn)題的來(lái)源，每個(gè)案例由基本案情、裁判理由與結(jié)果兩部分內(nèi)容構(gòu)成。這些案例可能是同類(lèi)型的，也可能是案情有相同之處也有實(shí)質(zhì)差異的，用以說(shuō)明法律適用難點(diǎn)問(wèn)題的解答在哪種情況下適用，在哪種情況下不適用。 \n【法官解析】由法官對(duì)典型案例反映的法律適用難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行同類(lèi)總結(jié)或異類(lèi)分析，講明適用解答所采取司法裁判尺度的理由與同類(lèi)型案件的裁判思路。 \n《勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用解答與典型案例解析》不僅對(duì)廣大司法工作者辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有重要參考價(jià)值，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解人員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議也具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，本書(shū)還有助于廣大勞動(dòng)者、企業(yè)負(fù)責(zé)人與人力資源管理人員學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律知識(shí)，維護(hù)合法權(quán)益，構(gòu)建和諧有序的勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生。 \n

暫缺《勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用解答與典型案例解析》作者簡(jiǎn)介