為系統總結東莞市人才工作經驗,深入探討人才理論與實踐中的熱點難點問題,積極宣傳人才政策優(yōu)勢,進一步提升東莞市人才工作的科學化水平,東莞市人才工作領導小組辦公室聯合東莞人才發(fā)展研究院編寫了此書。本書的出版將為東莞深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機制改革提供強有力的理論支持與實踐指導,并為全國各地的人才工作部門提供經驗借鑒。 《東莞人才發(fā)展報告(2019)》主要分為四個篇章,分別為綜合發(fā)展篇:總結東莞市2018年人才發(fā)展概況及2019年人才工作要點;特色工作篇:主要匯總東莞市人力資源和社會保障局、科學技術局、松山湖、東城、大朗、道滘、厚街、大朗、常平、寮步、橋頭等單位及鎮(zhèn)街(園區(qū))2018年的重點人才工作;研究探索篇:精選了東莞人才發(fā)展院2018年部分研究成果;人才政策篇:匯集了東莞市及部分鎮(zhèn)街(園區(qū))2018年出臺的16項人才政策。