企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡研究

第一章　緒論
　　第一節(jié)　研究背景和選題意義
　　第二節(jié)　理論綜述及研究現(xiàn)狀述評(píng)
　　第三節(jié)　研究的主要內(nèi)容及研究的路線與思維框架
　　第四節(jié)　研究范圍界定、研究方法及可能的創(chuàng)新之處
第二章　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革歷程及基金收支的影響因素分析
　　第一節(jié)　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革歷程
　　第二節(jié)　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支原理
　　第三節(jié)　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的影響因素現(xiàn)狀分析
　　第四節(jié)　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支影響因素的問題及成因
　　第五節(jié)　小結(jié)
第三章　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)測與分析
　　第一節(jié)　測算基本條件與前提假設(shè)
　　第二節(jié)　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡預(yù)測結(jié)果
　　第三節(jié)　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡預(yù)測結(jié)果分析與評(píng)價(jià)
　　第四節(jié)　小結(jié)
第四章　延遲退休對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的影響效應(yīng)
　　第一節(jié)　中國退休年齡的現(xiàn)狀、問題及實(shí)施延遲退休政策的必要性分析
　　第二節(jié)　延遲退休方案的設(shè)計(jì)
　　第三節(jié)　基于延遲退休方案的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)測
　　第四節(jié)　小結(jié)
第五章　名義賬戶制對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的影響效應(yīng)
　　第一節(jié)　名義賬戶制的含義及典型國家經(jīng)驗(yàn)
　　第二節(jié)　中國進(jìn)行名義賬戶制改革的動(dòng)因及優(yōu)勢
　　第三節(jié)　名義賬戶制對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的影響效應(yīng)測算
　　第四節(jié)　小結(jié)
第六章　其他基金來源對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的影響
　　第一節(jié)　財(cái)政補(bǔ)助對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的影響
　　第二節(jié)　全國社會(huì)保障基金發(fā)展
　　第三節(jié)　國有資產(chǎn)充實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
　　第四節(jié)　小結(jié)
第七章　研究結(jié)論與政策建議
　　第一節(jié)　主要研究結(jié)論
　　第二節(jié)　政策建議
附　錄
參考文獻(xiàn)
后　記