寧波人才發(fā)展報(bào)告2019

前言

人才工作情況篇
2018年寧波人才工作綜述
2018年各區(qū)縣（市）、重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展基本情況
海曙區(qū)加快打造軍民融合人才創(chuàng)新中心
江北區(qū)建設(shè)國際化人才集聚高地的主要做法及成效
鎮(zhèn)海區(qū)三大舉措推動區(qū)域人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升
北侖區(qū)積極探索海外招才引智新路徑
鄞州區(qū)創(chuàng)新打造人才工作“一鎮(zhèn)街一品牌”工程
奉化區(qū)積極謀劃打造3號青創(chuàng)大走廊
余姚市探索實(shí)施“百企百‘千人’”人才工程
慈溪市創(chuàng)新機(jī)制全力打造滬甬人才合作先行區(qū)
寧?？h積極盤活鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興
象山縣打造人才特色平臺，提升人才效能
寧波杭州灣新區(qū)積極探索人才服務(wù)新模式
寧波保稅區(qū)加快推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展
寧波國家高新區(qū)創(chuàng)新人才招引模式
東錢湖旅游度假區(qū)“三位一體”培育高技能人才

人才研究探索篇
寧波實(shí)施“甬智回歸”的路徑和對策建議
寧波加快建設(shè)國際人才社區(qū)的對策研究
寧波加快打造長三角區(qū)域人才高地研究
寧波打造青年友好城的戰(zhàn)略意義和路徑選擇
寧波與相關(guān)城市人才政策比較研究
寧波對大學(xué)生吸引力：現(xiàn)狀、影響因素與對策建議
寧波歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告
寧波農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)研究
“創(chuàng)二代”企業(yè)家培養(yǎng)工作研究——以鎮(zhèn)海區(qū)為例

人才科技創(chuàng)新篇
寧波科技人才隊(duì)伍建設(shè)研究
寧波創(chuàng)新政府采購對科創(chuàng)企業(yè)扶持機(jī)制研究
寧波完善高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分配機(jī)制的建議
寧波促進(jìn)高校、科研院所與企業(yè)人才雙向流動的對策
寧波科技孵化器發(fā)展現(xiàn)狀、問題和對策
寧波建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)基地（園區(qū)）研究
寧波創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)調(diào)查研究

人才政策規(guī)劃篇
關(guān)于加快推進(jìn)開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見
關(guān)于推進(jìn)開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則
關(guān)于寧波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實(shí)施意見
關(guān)于實(shí)施“甬智回歸”工程的若干意見
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)打造技能強(qiáng)市的實(shí)施意見
關(guān)于進(jìn)一步放寬我市戶口準(zhǔn)入條件的通知
寧波市人才安居實(shí)施辦法
寧波市專家服務(wù)管理辦法
關(guān)于實(shí)施衛(wèi)生健康人才“1112工程”的意見
寧波市社會工作專業(yè)人才發(fā)展三年行動規(guī)劃（2018—2020年）
寧波市人才分類目錄（2018）