新時代領導干部調(diào)查研究指南

　　調(diào)查研究，被習近平zong書記稱為“做好領導工作的一項基本功”。中共中央辦公廳下發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，其中加大監(jiān)督實施力度就在于調(diào)查研究方法的應用。 本書順應新時代新要求，闡述了領導干部調(diào)查研究的內(nèi)容和方法。全書分為十四章，帶有方向性和實用性，力求融知識性、哲理性、趣味性于一體。全書涉及調(diào)查研究中的分析與綜合、歸納與演繹、抽樣方法、訪談、技巧、問卷設計與實施、典型調(diào)查的運用、觀察法的實施、網(wǎng)絡調(diào)查的方法、典型經(jīng)驗的挖掘、市場調(diào)查應注意的問題、向深層次思維、調(diào)查報告撰寫等實踐中尤為重要的問題，從宏觀與微觀的zuijia結合點上提出了一些見解，進行深入淺出的分析和論證，為領導干部調(diào)查研究提供了新的多層面的參考思路，對做好深入系統(tǒng)的調(diào)查研究工作具有指導意義，也可供社會調(diào)查工作者參考。

　　于立志撰寫《毛澤東妙評歷史人物》《黨員干部修養(yǎng)鏡鑒》《為民務實清廉——做真正的共產(chǎn)黨人》《新時代機關黨支部工作指南》《常修共產(chǎn)黨人的心學》《機關干部必須把握的128個細節(jié)》《做好新時代的答卷人》等22部著作，400余萬字，由中國方正出版社、人民出版社、紅旗出版社、新華出版社、人民日報出版社出版發(fā)行。其中《黨員干部修養(yǎng)鏡鑒》一書榮獲“第九屆全國優(yōu)秀黨建讀物獎”。 現(xiàn)為國務院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特約研究員、中國紅色文化研究會會員，曾供職于鞍鋼集團公司黨委辦公室、紀委25年，任處長等職近20年。 劉崇順社會學家，曾仼武漢市社會科學院首席研究員，中國地質大學管理學院兼職教授，美國匹茲堡大學訪問學者，中國社會學會理事，湖北省社會學會副理亊長，湖北省社會心理學會副會長，武漢市社會學會會長。1983年以來，主持和參與主持國家哲學社會科學基金課題6項，主持和參與主持地方社會科學基金課題6項。著有《社會轉型與心理變遷》等20余部著作，發(fā)表論文、研究報告200余篇。