領(lǐng)導(dǎo)力精進：成就極致領(lǐng)導(dǎo)力的21個管理細節(jié)

　　馬歇爾·古德史密斯有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo)經(jīng)驗，一生致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)者們和他們的團隊成就更高的事業(yè)。在《領(lǐng)導(dǎo)力精進：成就jizhi領(lǐng)導(dǎo)力的21個管理細節(jié)》中，他總結(jié)了帶團隊時，常見且易于改善的21個細節(jié)，希望對領(lǐng)導(dǎo)者們有所啟發(fā)。 如：在別人的點子上“加分”（把別人的創(chuàng)意改進了5%，卻把積極性降低了10%）；找借口（把自己的壞習(xí)慣歸結(jié)為某種無法改變的原因）；不懂得感激（忘記、推遲，甚至吝嗇于說“謝謝”）；找替罪羊（找替罪羊來保護聲譽，卻反而因此破壞了聲譽）……

　　馬歇爾·古德史密斯（Marshall Goldsmith） 馬歇爾·古德史密斯是世界管理領(lǐng)域認可的領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師。他是美國國家人力資源管理研究院院士（美國人力資源領(lǐng)域至高榮譽），美國管理研究院終身成就獎得主。 他擁有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗，已帶領(lǐng)超過150名企業(yè)CEO走向了更高的成功。麥肯錫、高盛、福特、通用電器、孩之寶、通用磨坊等企業(yè)高管與CEO都是他的客戶與忠實讀者。 他的著作已被翻譯成32種語言，售出超200萬冊?！额I(lǐng)導(dǎo)力精進：成就jizhi領(lǐng)導(dǎo)力的21個管理細節(jié)》更是橫掃《紐約時報》、《華爾街日報》、美國暢銷書榜單，并獲得了《環(huán)球郵報》《芝加哥論壇報》等主流媒體的一致推薦。 馬克·萊特爾（Mark Reiter） 紐約布隆克維的作家經(jīng)紀人，先后與人合著有13部著作。