領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)：成就極致領(lǐng)導(dǎo)力的21個(gè)管理細(xì)節(jié)

　　馬歇爾·古德史密斯有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，一生致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)者們和他們的團(tuán)隊(duì)成就更高的事業(yè)。在《領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)：成就jizhi領(lǐng)導(dǎo)力的21個(gè)管理細(xì)節(jié)》中，他總結(jié)了帶團(tuán)隊(duì)時(shí)，常見且易于改善的21個(gè)細(xì)節(jié)，希望對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們有所啟發(fā)。 如：在別人的點(diǎn)子上“加分”（把別人的創(chuàng)意改進(jìn)了5%，卻把積極性降低了10%）；找借口（把自己的壞習(xí)慣歸結(jié)為某種無法改變的原因）；不懂得感激（忘記、推遲，甚至吝嗇于說“謝謝”）；找替罪羊（找替罪羊來保護(hù)聲譽(yù)，卻反而因此破壞了聲譽(yù)）……

　　馬歇爾·古德史密斯（Marshall Goldsmith） 馬歇爾·古德史密斯是世界管理領(lǐng)域認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師。他是美國國家人力資源管理研究院院士（美國人力資源領(lǐng)域至高榮譽(yù)），美國管理研究院終身成就獎(jiǎng)得主。 他擁有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，已帶領(lǐng)超過150名企業(yè)CEO走向了更高的成功。麥肯錫、高盛、福特、通用電器、孩之寶、通用磨坊等企業(yè)高管與CEO都是他的客戶與忠實(shí)讀者。 他的著作已被翻譯成32種語言，售出超200萬冊(cè)?！额I(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)：成就jizhi領(lǐng)導(dǎo)力的21個(gè)管理細(xì)節(jié)》更是橫掃《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、美國暢銷書榜單，并獲得了《環(huán)球郵報(bào)》《芝加哥論壇報(bào)》等主流媒體的一致推薦。 馬克·萊特爾（Mark Reiter） 紐約布隆克維的作家經(jīng)紀(jì)人，先后與人合著有13部著作。