HR績效管理從助理到總監(jiān)

　　績效管理是人力資源管理和企業(yè)管理的重中之重，同時，績效管理的管理理論高深、體系設(shè)計復(fù)雜、執(zhí)行操作落地難。 本書全面深入地總結(jié)了績效管理的重要理念，并以實踐操作為重心，為廣大讀者提供了績效管理落地解決方案，一本書徹底搞定企業(yè)績效管理的理念與操作。

　　閆軼卿，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，資深人力資源管理專家，擔(dān)任國內(nèi)知名企業(yè)副總裁、人力資源總監(jiān)等職務(wù)，并兼任三茅網(wǎng)專欄作家、中關(guān)村人才協(xié)會副主席及資深講師、北京勞動保障職業(yè)學(xué)院客座教授等職務(wù)。有20年企業(yè)人力資源管理、業(yè)務(wù)管理、中高層管理實踐工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)管理理論及人力資源管理理論有系統(tǒng)的研究，尤其對企業(yè)人力資源管理中的招聘、薪酬、績效、人才培養(yǎng)及企業(yè)發(fā)展變化中的管理體系建設(shè)等方向有獨(dú)到的見解。不僅具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，還善于將管理理論與實踐相結(jié)合，個人代表專著有《薪酬管理從入門到精通》《老HRD手把手教你做人力資源管理》等暢銷書。