格局：領(lǐng)導(dǎo)的修為（精裝）

第一個(gè)修煉從大格局上出發(fā)
第1章　遠(yuǎn)與近的眼光
◎ 看得遠(yuǎn)才能走得更遠(yuǎn) / 003
◎ 邁出一步時(shí)，看看三步外 / 008
◎ 著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的同時(shí)，更要立足于當(dāng)前 / 011
第2章　主與次的拿捏
◎ 找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，就等于解決了一半 / 016
◎ 做決策要分清輕重緩急 / 019
◎ 把勁用在緊要處 / 023
◎ 大局當(dāng)前，不能忽視細(xì)節(jié) / 026
第3章　得與失的取舍
◎ 別把眼前的得失看得太重 / 030
◎ 棄個(gè)人小利成全大局 / 033
◎ 沒(méi)有格局意識(shí)，就有可能出局 / 037
◎ 有一種撤退叫前進(jìn) / 039


第二個(gè)修煉在大格局下行動(dòng)
第4章　如何做到統(tǒng)籌兼顧
◎ 企業(yè)要發(fā)展，科學(xué)合理的制度很關(guān)鍵 / 045
◎ 合理用人，才能高效地完成任務(wù) / 049
◎ 團(tuán)隊(duì)精神，讓大家一起創(chuàng)造奇跡 / 053
◎ 注重和諧，讓各部門及下屬之間關(guān)系融洽 / 056
◎ 良好的工作氛圍，為企業(yè)增添力量 / 059
第5章　如何做到防患未然
◎ 先企業(yè)之憂而憂，時(shí)刻把危機(jī)意識(shí)放心頭 / 065
◎ 增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力，對(duì)危機(jī)先知先覺(jué) / 069
◎ 有備無(wú)患，多為企業(yè)提供合理化建議 / 073
◎ 為了少出錯(cuò)，事先要按計(jì)劃做事 / 077
◎ 重用德才兼?zhèn)涞南聦?，才能使企業(yè)健康發(fā)展 / 081
◎ 隨時(shí)了解下屬的工作，別讓小事變大事 / 086
第6章　如何做到主動(dòng)應(yīng)變
◎ 良好的心理素質(zhì)是應(yīng)對(duì)一切變數(shù)的關(guān)鍵 / 089
◎ 建立有效的危機(jī)處理機(jī)制，才不至于臨時(shí)抱佛腳 / 093
◎ 問(wèn)題發(fā)生了，就勇敢地面對(duì) / 095
◎ 敢于道歉，才不會(huì)錯(cuò)過(guò)問(wèn)題修正的機(jī)會(huì) / 098
◎ 沉著冷靜，心急解決不了問(wèn)題 / 101
第7章　如何做到開(kāi)拓創(chuàng)新
◎ 敏銳感知環(huán)境變化，與時(shí)俱進(jìn) / 104
◎ 勇于嘗試，永不放棄，才能讓企業(yè)更成功 / 107
◎ 鼓勵(lì)創(chuàng)新，需允許失敗 / 109
◎ 創(chuàng)新存在于每一個(gè)細(xì)節(jié)中 / 112
◎ 營(yíng)造一個(gè)激發(fā)創(chuàng)新力的工作環(huán)境 / 116


第三個(gè)修煉用大格局來(lái)檢驗(yàn)
第8章　用胸懷來(lái)檢驗(yàn)
◎ 寬宏大量，包容員工的個(gè)性 / 123
◎ 人非圣賢，原諒下屬的過(guò)錯(cuò)和缺點(diǎn) / 128
◎ 批評(píng)下屬時(shí)，要顧及對(duì)方的顏面 / 132
◎ 下屬犯錯(cuò)，溫和處理是妙法 / 136
◎ 任用強(qiáng)于自己的人，才是真的有大胸襟 / 139
第9章　用責(zé)任來(lái)檢驗(yàn)
◎ 責(zé)任重于泰山，不能有半點(diǎn)懈怠 / 144
◎ 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，做下屬的“擋箭牌” / 147
◎ 不是盡力而為，而是一定要完成好 / 148
◎ 把權(quán)力下放，讓他人一起分擔(dān)責(zé)任 / 152
◎ 同事的失誤，領(lǐng)導(dǎo)者也有責(zé)任 / 156
◎ 幫助下屬化解煩惱，提高工作效率 / 160
第10章　用壓力來(lái)檢驗(yàn)
◎ 很多時(shí)候，壓力是動(dòng)力的源泉 / 163
◎ 壓力，讓潛能得到更好的激發(fā) / 167
◎ 用壓力引導(dǎo)一種良性競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)氣 / 170
◎ 敢于挑戰(zhàn)壓力的人，才值得培養(yǎng) / 173
◎ 適當(dāng)加壓，更易促進(jìn)業(yè)績(jī)的提升 / 177
第11章　用榜樣來(lái)檢驗(yàn)
◎ 要想領(lǐng)導(dǎo)他人，先管理好自己 / 181
◎ 以身作則，方能提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 / 185
◎ 傳遞激情，發(fā)掘員工的潛在能量 / 189
◎ 為下屬樹(shù)立“尊重”的標(biāo)桿 / 192
◎ 甘愿到最艱苦的地方去 / 196


第四個(gè)修煉為大格局做修煉
第12章　沉得下心
◎ 拒絕浮躁，踏踏實(shí)實(shí)地工作 / 203
◎ 保持謙卑，向所有人學(xué)習(xí) / 207
第13章　快得起來(lái)
◎ 上級(jí)的命令要努力貫徹執(zhí)行 / 210
◎ 馬上行動(dòng)，習(xí)慣拖延的人缺乏格局意識(shí) / 213
◎ 高效完成任務(wù)，第一次就把事情做好 / 217
◎ 有時(shí)速度比完美更重要 / 222
◎ 充分利用團(tuán)隊(duì)的力量 / 226
第14章　求真務(wù)實(shí)
◎ 誠(chéng)信為人，以誠(chéng)信立威信 / 230
◎ 把實(shí)事求是作為考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn) / 232
◎ 不偏心，才能贏得尊重和信任 / 236
◎ 賞罰分明，下屬才能夠踏實(shí)工作 / 239
◎ 實(shí)話實(shí)說(shuō)，問(wèn)題才容易解決 / 241