為什么精英都是方法控

定　價：￥45.00

作　者：	[日] 金武貴著；朱安寧譯
出版社：	湖南文藝出版社
叢編項：
標　簽：	成功/激勵成功/勵志激勵

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ISBN：	9787540483623	出版時間：	2018-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	368	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本身即為精英人士，加之一直近身與世界精英共事的獨特工作經(jīng)歷，作者受邀為日本“東洋經(jīng)濟在線”主持《直擊世界精英！》專欄，披露精英的工作方法。該專欄得到日本廣大上班族的熱烈回響，全年點擊量突破8000萬，成為該網(wǎng)站的人氣連載專欄。找到天賦，不如找對方法。精英的工作法并非特立獨行，只需精準練習就能實現(xiàn)技能精進。本書旨在通過“工作基本”“自我管理”“工作心態(tài)”“領導能力”和“自我實現(xiàn)”這五個切入點，為讀者提供“發(fā)揮出自己的較高工作水準”所需的行動指南。為此，還將精英的工作IQ（Important Quality，重要的資質(zhì)）分解為77個要素，每一個都非常基礎而具體，不論學歷、智商高低，任何人都可以實踐。比如： * 邏輯性思維能力體現(xiàn)于一切細節(jié)* 高質(zhì)量資料，一頁紙即可歸納* 時間分配導致工作差距* 要隨機應變，更要制造先機* 追求工作的“哲學美”，而非“雜學感”* 活用長處，在有勝算的領域一決勝負* 做喜歡的事情，可提高人生的機會成本………… 無論對公司新人、中堅力量還是職場老將來說，本書都是再適合不過的“商務進修教科書”“職場人士進修教科書”。反復練習并實踐精英的工作方法，就可以在有限時間內(nèi)，精準而有效地實現(xiàn)技能升級。

作者簡介

　　作者簡介：[日]金武貴（Moogwi Kim）投資專家。日本“東洋經(jīng)濟在線”人氣連載專欄作者。畢業(yè)于日本久負盛名的研究型綜合大學——慶應義塾大學，并獲得國際上擁有廣泛影響力的歐洲工商管理學院MBA學位，該學院在所有課程中納入新的研究和創(chuàng)新內(nèi)容，為商界領袖提供所需的知識，并磨煉他們的敏銳度。大學畢業(yè)后，就職于外資金融機構的投資銀行部門，負責企業(yè)上市和融資工作；之后進入有著悠久歷史的大型跨國咨詢集團，負責規(guī)劃企業(yè)的業(yè)務拓展策略，足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。2005年，跳槽至世界特大規(guī)模的外資資產(chǎn)管理公司擔任分析師，負責上市公司的調(diào)查與評估。后移居中國香港，從事私募基金投資，經(jīng)手亞洲、太平洋地區(qū)的投資業(yè)務。留學法國、新加坡、中國之后，進入知名私募股權基金企業(yè)工作。精通英語、漢語、韓語、日語等多國語言。同時也活躍于世界金融、教育、職業(yè)生涯等多元主題的演講與撰寫書籍。在日本“東洋經(jīng)濟在線”連載的《直擊世界精英！》為全年點擊量突破8000萬的人氣專欄。作為日本有廣泛影響力的經(jīng)管作者，著作有《將世界精英的工作方式整理成冊》《一流的教養(yǎng)》以及《為什么精英都是方法控》，三本作品在日本的累計銷量已突破50萬冊。譯者簡介：朱安寧畢業(yè)于北京語言大學日語系，后赴日本從事對外漢語教育工作。現(xiàn)為專職譯者，翻譯涉及旅游觀光、學術論文、廣告文案、影視、文學等諸多領域。

圖書目錄

第一章一流的職業(yè)道路，始于一流的基本
追求未知的工作秘訣，不如完善已知的工作基本

（1）書寫

1.郵件的寫法
會工作的人，通常秒回郵件 “能做的工作”，一流人才立刻著手
大幅削減郵件文字追求簡潔高效的交流
2.筆記的記法
會工作的人，都是筆記狂魔一流的工作“滴水不漏”
一流的筆記，通常為金字塔結(jié)構邏輯性思維能力體現(xiàn)于一切細節(jié)
做一名“白板王子”！領導力的基本在于集思廣益、融會貫通
3.資料的做法
高質(zhì)量資料，一頁紙即可歸納首先請展示你的方案全貌
上帝存在于細節(jié)之中為你的小失誤感到羞愧并充滿責任感
對“麥肯錫叢書”信奉者的忠告符合讀者喜好的，才是好資料

（2）說話

1.說話的技巧
一流人士說話，使用“一流語調(diào)” 聲音是人格的反映
交談時，多傾聽對方的需求、關注點 “積極傾聽”是構建信賴關系的基礎
2.演講報告
打破框架、MECE、邏輯樹理論 “激發(fā)聽眾共鳴和迫切分享的熱情”十分重要
成為擅長同一話題的國寶級演講者一流的健談者，不會厭倦自己的談話

（3）整理

1.整理整頓
工作效率，反映于辦公桌、皮包的整潔程度整理能力，是調(diào)查能力與效率的象征
二流精英故意制造“當局者清，旁觀者迷”的混沌狀態(tài) 整理整頓是為了自己，更是為了團隊

（4）章末專欄

【二流】決定職場命運的，并非高智商，而是好性格？
構建和諧人際關系的能力，遠比學歷、智商重要得多

第一章要點

第二章一流的自我管理
一流的職業(yè)道路，始于優(yōu)良的生活習慣
……

第三章一流的工作心態(tài)
橫亙于一流和二流之間的差距
……

第四章一流的領導能力
深受周圍支持的人，這些地方與眾不同
……

第五章一流的自我實現(xiàn)
認知自我，解放自我

（1）做喜歡的事情

1.喜歡的工作，全都去嘗試
想做的事情，未必只能有一件嘗試所有將來想做的事情
小心跌入“精英陷阱”
“天職”無須引退 “令人沉迷的工作”，可提高人生機會成本
2.活用長處
在有勝算的領域一決勝負在喜愛卻不適合的事物上，請勿賭上人生
從暮氣沉沉的“啃老族”，轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾魃陥蟮募{稅人 “令人沉迷的工作”改變?nèi)松?
3.發(fā)揮使命感
賭上“存在的意義”去工作認同自己“工作的理由”
勿忘原體驗回歸自身價值觀、問題意識的原點
向被解雇的職業(yè)棒球選手學習有些工作不是天職，卻同樣尊貴

（2）帶動周圍

1.樹立愿景
“高視野”“高目標”帶來人才、資金及社會資源樹立自身的“社會使命感”
人人都想建立“高瞻遠矚的公司” 以一流公司為目標，自會吸引一流人才
2.完善組織結(jié)構
建立“離開了自己也能照常運轉(zhuǎn)”的組織吸收比自己更優(yōu)秀的人才，提供舒心的工作動機
讓周圍人獲益、工作愉悅，才能大獲成功

（3）自在生活

1.勇于舍棄
出家的精英和私奔的精英清楚什么比工作更重要
摘下束縛自我的“金手銬” 如果生命僅剩5年，你會做什么
來自佛祖和禽龍的啟示
2.自由挑戰(zhàn)
時不我待立即行動，勿失挑戰(zhàn)良機
享受青春，與年齡無關引退以后仍繼續(xù)挑戰(zhàn)自我的人們
解放自我不為“體面”所惑，誠實面對自己

（4）章末專欄

二流的我，緊隨著一流人士的腳步

第五章要點

后記
于世界各地寫就的一本心血之作